Java Developer - 2026-35478
Interne functienaam: solutions engineer, niveau 2
Afdeling hoofdkantoor: Tech & Data
Opleidingsniveau: HBO
Contracturen: 32-40
Functieomschijving
Als Back-End Developer speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen en verbeteren van ons Supply Chain-landschap. Je werkt met een breed scala aan technologieën en integraties die onze partners en applicaties verbinden. Dagelijks schrijf je onderhoudbare en schone Java-code, die continu wordt getest en via pipelines wordt uitgerold naar onze Kubernetes-omgevingen.Je verzamelt functionele en technische requirements en vertaalt deze naar doordachte oplossingsontwerpen. Met een consultancy-mindset signaleer je proactief verbeterkansen in producten en processen, terwijl je nauw samenwerkt met business en stakeholders. Je krijgt de kans te werken met meerdere Cloud-technologieën en maakt onderdeel uit van een Agile development team dat volgens de Scrum-principes opereert. Binnen het team coach je collega’s door code-reviews en actieve kennisdeling.Het principe you build it, you run it, you own it staat centraal: je bent niet alleen verantwoordelijk voor de bouw, maar ook voor het draaien, onderhouden en ondersteunen van de producten in jouw teamportfolio.Bij Jumbo gebeurt er veel: geen dag is hetzelfde. We schakelen snel en kijken continu hoe we het beter kunnen doen voor klanten én collega’s. We moedigen je aan kansen te zien en initiatief te nemen. Je werkt in een informele sfeer, met ruimte voor humor en plezier, waar samenwerken met een glimlach vanzelfsprekend is.Het team waarin je komt te werken bestaat minimaal uit een Product Owner, drie developers en een testcoördinator, en wordt ondersteund door Business Consultants van de core systemen. Als Back-End Developer maak je onderdeel uit van de afdeling Channel & Support.
Extra informatie
Voor deze vacature geldt er voorrang voor collega's met de status boventallig op wie de Sociale Begeleidingsregeling (SBR) van toepassing is.
Salarisschaal: Schaal 9 (HK)
Contactpersoon: Michael von Harras
Hiring Manager: Ad Pelt