Compensation & Benefits Specialist - 2026-34241

Interne functienaam: Adviseur Compensation & Benefits, niveau 1

Afdeling hoofdkantoor: HR

Opleidingsniveau: WO

Contracturen: 32-40

Functieomschijving

Bij Jumbo doen we er alles aan om lekker, betaalbaar en verantwoord eten voor iedereen aan te bieden. Als Specialist Compensation & Benefits werk je daar dagelijks aan door ons arbeidsvoorwaardenbeleid verder te ontwikkelen én te vernieuwen, gebaseerd op data, relevante benchmarks en jouw scherpe blik op wet- en regelgeving. Je vertaalt strategische lijnen naar concrete oplossingen, implementeert nieuw beleid samen met HR en de business en zorgt dat collega's altijd kunnen rekenen op heldere, eerlijke en relevante arbeidsvoorwaarden. Zo draag jij direct bij aan een aantrekkelijk werkgeversaanbod waarmee we talent aantrekken, betrokken houden en Jumbo iedere dag een beetje beter maken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Vertaal het arbeidsvoorwaardenbeleid naar scherpe, data gedreven acties die direct bijdragen aan een consistente en toekomstbestendige C&B uitvoering.
• Ontwikkel C&B procedures door en ontwerp nieuwe richtlijnen die aansluiten op een groeiende organisatie.
• Optimaliseer de totale beloningsmix, van salarisstructuren tot pensioen en van mobiliteit tot variabele beloning, zodat Jumbo aantrekkelijk blijft.
• Implementeer nieuw en aangepast beleid samen met HR en lijnmanagement en borg een eenduidige toepassing binnen alle doelgroepen (kantoor, winkels en de logistiek in Nederland en België).
• Je adviseert HR Business Partners en management over specialistische en complexe C&B vraagstukken en biedt richting bij beleidsinterpretatie.
• Je bewaakt de compliance van arbeidsvoorwaardenbeleid, signaleert afwijkingen en stuurt bij om eerlijkheid en interne consistentie te garanderen.
• Leidt impactvolle C&B projecten en realiseert continue verbetering in beleid, processen, governance en systemen.
• Je monitort ontwikkelingen in (inter-)nationale wet en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstbestendig beleid dat risico’s beperkt en kansen benut.

Samen zijn we Jumbo: Hier kom je te werken

Je maakt onderdeel uit van een team wat verantwoordelijk is voor het innoveren en beheren van het (inter)nationale arbeidsvoorwaarden-, arbo- en welzijnsbeleid. Je werkt nauw samen met Fabienne Spaan (ook werkzaam als specialist Compensation & Benefits), Inge Janssens (Adviseur Arbo & Gezondheid) en Carla van Nistelrooij (Junior Specialist Compensation & Benefits). Het team waar je onderdeel van wordt is tevens verantwoordelijk voor People Analytics en HR processen- en systemen, waardoor iedereen binnen Jumbo het HR beleid op de juiste wijze toe kan passen. Het team vervult hierdoor een spilfunctie richting alle andere HR afdelingen en werkt nauw samen met afdelingen zoals Finance en Legal.

• Minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Specialistische kennis van de aandachtsgebieden binnen het volledige spectrum van arbeidsvoorwaarden met impact op de totale loonsom van Jumbo.
• Je voelt je thuis in een dynamische, complexe organisatie met diverse bedrijfsonderdelen, verschillende arbeidsvoorwaarden en meerdere cao’s, en weet deze complexiteit moeiteloos te vertalen naar heldere, consistente C&B oplossingen.
• Ervaring in het leiden van complexe, afdeling overstijgende projecten.
• Ervaring in het aansturen van meerdere expertise partners.

• In deze rol ontwikkel en optimaliseer je het arbeidsvoorwaardenbeleid en vertaal je strategische keuzes naar concrete C&B (Compensation & Benefits) oplossingen die het Jumbo werkgeversmerk versterken.
• Je draagt direct bij aan een eerlijk, transparant, relevant en competitief arbeidsvoorwaardenpakket waarmee we collega’s verbinden aan Jumbo, groei mogelijk maken en samen bouwen aan een werkgever die iedere dag beter wil presteren.
• In het Compensation & Benefits team werk je samen met twee ervaren en een junior Specialist die elkaar versterken, kennis delen en gedreven zijn om het arbeidsvoorwaardenbeleid continu te verbeteren.
• Je schakelt dagelijks met HR Business Partners, HR Proces Specialisten, lijnmanagement, Legal, Finance en externe experts om beleid eenduidig toe te passen en succesvolle C&B projecten te realiseren.

Extra informatie

Salarisschaal: Schaal 11 (HK)

Contactpersoon: Bart Gerritse 

Hiring Manager: Hedwig Klarenbeek