Stage Communicatie Employer Branding - 2026-35897

Interne functienaam: stagiair

Afdeling hoofdkantoor: HR

Opleidingsniveau: HBO

Contracturen: 32-40

Functieomschijving

• Onderzoek doen naar onze doelgroepen: wat vinden zij belangrijk en hoe spreken we ze het beste aan? Hoe past het Jumbo DNA bij deze doelgroep? En hoe komt dit tot uiting in de stappen van de kandidaat- of medewerkerreis? 
• De candidate journey in kaart brengen: je brengt in kaart waar kandidaten voor het eerst in contact komen met onze organisatie en analyseert wat goed werkt en waar verbeterkansen liggen. 
• Touchpoints verbeteren: jij zorgt dat alles klopt: van onboardinginstructies tot wervingsmails en landingspagina’s. Jij raakt de hele HR funnel aan voor zowel kandidaat als collega (intern en externe communicatie)  
• Schrijven, schrijven, schrijven: Je weet hoe je over het Jumbo DNA kunt schrijven op een manier die bij verschillende doelgroepen past én met een Jumbo tone-of-voice en schrijfstijl.  
• Tone of voice bewaken: je zorgt dat alles past bij het Jumbo merk – herkenbaar, toegankelijk en positief. Extra leuk: Jumbo heeft een nieuwe merkidentiteit en jij draagt bij aan de uitrol, met als doel het gele Jumbo DNA (Samen ondernemen om te winnen) voelbaar te maken in de hele medewerker-en kandidaatreis. 
• Heel veel leren over HR, communicatie en merkbeleving. 

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding richting HR en communicatie. 
• Je hebt een vlotte pen en vindt schrijven leuk (en bent er goed in 😉). 
• Je maakt ingewikkelde dingen graag simpel en duidelijk. 
• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en durft vragen te stellen. 
• Je denkt mee en ziet kansen om dingen beter te maken. 
• Je hebt interesse in hoe mensen een baan kiezen en beleven. 
• Je bent beschikbaar vanaf September/oktober 2026 (min. 24 uur p/w, waarvan minimaal 2 dagen op kantoor in Veghel). 

Éxtra leuk als je Jumbo al kent: bijvoorbeeld omdat je er hebt gewerkt 😉. 

• Je ondersteunt het Jumbo Employer Branding team bij het in kaart brengen én verbeteren van de medewerker-en kandidaatreis. Jij zorgt ervoor dat iedereen, van eerste kennismaking tot sollicitatie, een fijne en duidelijke ervaring heeft. 
• We versterken het werkgevers merk door alle werken bij communicatie te verbeteren. Zo maken we van onze (toekomstige) collega’s echte fans!  
• Je komt terecht in een hecht Employer Branding team van 4 collega’s. Samen dagen we elkaar uit om (toekomstige) collega’s zich huis te laten voelen. Dat doen we via de socials, onze website, interne communicatie en nog veel meer kanalen. 
• Je schakelt met verschillende collega’s binnen het HR-team, afdeling communicatie, externe communicatiebureaus én collega’s uit de winkels en logistiek. 

Extra informatie

Salarisschaal:

Contactpersoon: Merel Cuijten 

Hiring Manager: Julietta van Vugt