RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / State : The Netherlands-->Naaldwijk, The Netherlands-->Nijmegen, The Netherlands-->Veghel

821060 - Bijbaan Magazijnmedewerker

Fri, 12 Jun 2026 13:45:35 Z

Category : 1. Supply Chain/Logistiek Medewerker (niveau 1)
Position description :
Hallo Magazijnmedewerker! In [O-Location_GeographicalAreaCollection] werk jij achter de schermen aan het hart van Jumbo: volle schappen en blije klanten. Samen met je team zorg je dat producten op tijd klaarstaan voor vertrek richting onze winkel. Stapelen, tellen, regelen: jij maakt het verschil in ons distributiecentrum . Avond of weekend? Jij krijgt een glimlach van jouw bijbaan. Doe je mee?

Je bent 18 jaar of ouder Je bent maximaal 15 uur per week beschikbaar Word jij blij van actief bezig zijn? Achter een bureau zitten is niets voor jou Teamwork geeft jou energie! Want samen maken we het werk beter én leuker Je spreekt Nederlandse taal en/of Engels Je kunt op zaterdag en/of ’s avonds werken (06:00-14:00 of 14:15-22:00) Je hebt eigen vervoer , zodat je ook op momenten dat er geen openbaar vervoer rijdt op je werk kunt komen

2026-36232 - Teamleider Kassa & Klantbeleving

Fri, 12 Jun 2026 13:28:18 Z

Category : 1. Sales Nederland/Teamleider Klant en Commercie
Position description :
Jij geeft de collega's op de service- en versafdelings een podiumplek door hun talent in de schijnwerpers te zetten. Door nét die extra stap te zetten op de winkelvloer garandeer je onze 7 Zekerheden. Zo maak je van onze klanten echte fans. En dat doe je als Teamleider Kassa & Klantbeleving samen met jouw team in [O-Location_GeographicalAreaCollection]. Dankzij jou ziet de winkel er tiptop verzorgd uit. De klant heel goed kennen, zien als een echte gast en een warm welkom heten, dat heb jij in je en dat draag je elke dag uit! Maak van klanten fans als Teamleider Kassa & Klantbeleving Het vrolijke visitekaartje in onze winkel. Die rol is jou letterlijk op het lijf geschreven en je aan te zien. Als geen ander weet jij wat het allerbeste is voor onze klant en wat wij als Jumbo onder de ideale klantbeleving verstaan. Als leidinggevende breng jij die behoefte in beeld en enthousiasmeert jouw teamleden bij het waarmaken ervan. Op de winkelvloer kan jou van alles gevraagd worden. Jij weet de antwoorden en helpt zo je team makkelijk op weg. Ook sta jij open voor allerlei goede klantideeën en coacht je collega’s in hun ontwikkeling. Dat jouw baan ontzettend afwisselend is, is een zekerheid! Verder draag je dagelijks bij aan het: Soepel laten verlopen van de versafdeling (brood, vleeswaren, kaas en groente) en/of het serviceplein. Ook voer jij controle rondes uit. Zorgen dat collega's met plezier aan het werk zijn, doordat jij hen ondersteunt op de werkvloer maar ook oprechte aandacht geeft. Op peil houden van voorraden. Je maakt (in)schattingen van de voorraad en bestelt tijdig nieuwe producten. Organiseren van de juiste bezetting, het bijhouden van gewerkte uren, opgenomen verlof en ziekteverzuim.

Samen ondernemen en winnen, dát is ons Jumbo DNA en daar doe jij als Teamleider Kassa & Klantbeleving nog een schepje bovenop. Hoe? Door te weten wat er van je gevraagd wordt. En dat is best veel. Je moet leiding kunnen geven. Verder beschik je over veel inlevingsvermogen en begrijp je wat klanten willen. Dankzij jouw servicegerichtheid, heb jij de juiste antwoorden. Wij zien het helemaal zitten met jou als onze nieuwe en ongecompliceerde collega als je ook nog dit hebt: Een afgeronde mbo 3 opleiding Bij voorkeur leidinggevende ervaring

2026-36151 - Frontend Developer

Fri, 12 Jun 2026 11:40:18 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Solutions Engineer, niveau 2
Position description :
As a Senior Frontend Developer in the ICX team, you directly contribute to the digital customer experience in Jumbo stores. The ICX team develops the software that runs on hundreds of screens and kiosks in our stores—from smart checkout applications to interactive customer displays. Are you a frontend specialist who writes beautiful, high-performance, and maintainable code while also bridging the gap to backend systems? Then we’re looking for you. Working at Jumbo Tech means being part of an international, agile team where English is the working language. You’re not the type to sit quietly in a corner: you ask questions, share your insights, and easily connect with colleagues. You work with modern tooling, TypeScript, a monorepo setup, and GitHub Actions for CI/CD, and you fully understand how the frontend communicates with REST and GraphQL APIs. You’ll be part of a Scrum team where everyone takes ownership. Two-week sprints, short feedback loops, and continuous improvement—that’s how we work. Do you also have an affinity with Node.js or MongoDB? That’s a plus—you’ll be able to support our backend engineer Sergei whenever needed.

Strong communication skills in both Dutch and English; within the international team, English is the primary working language. Proactive mindset: comfortable speaking up, asking questions, and actively seeking collaboration rather than waiting. At least 5 years of relevant experience with a modern frontend framework; preference for Vue, but solid experience with React is also welcome. Advanced knowledge of TypeScript and the ability to write type-safe and maintainable code. Understanding of backend architectures and experience integrating REST and/or GraphQL APIs on the frontend. Experience with CI/CD pipelines, preferably using GitHub Actions. Familiarity with working in a monorepo environment and understanding of its associated challenges and benefits. Nice to have Affinity with taking a leading role in Scrum ceremonies, such as facilitating sprint planning sessions, retrospectives, and refinements. Knowledge of Node.js and/or MongoDB, enabling you to support the backend engineer during peak workloads or complex challenges.
Minimum level of education required : Higher professional education

2026-36208 - Manager Employee Experience Team

Fri, 12 Jun 2026 06:17:45 Z

Category : Hoofdkantoor HR & Corporate Affairs/Lead HR Proces & Services
Position description :
Bij Jumbo doen we er alles aan om lekker, betaalbaar en verantwoord eten voor iedereen aan te bieden. Als Manager Employee Experience Team werk je daar dagelijks aan door het HR proces‑, systeem en dienstverleningslandschap te vernieuwen, goed te borgen binnen de organisatie en daarna continue te (blijven) optimaliseren. Je leidt projecten, stuurt externe partners aan bij wie wij onze HR dienstverlening hebben ondergebracht en zorgt dat collega’s in Nederland & België kunnen rekenen op gebruiksvriendelijke, efficiënte en toekomstbestendige HR processen, systemen en dienstverlening. Je belangrijkste werkzaamheden: Vernieuwt, borgt, optimaliseert en beheert alle HR Journeys en de bijbehorende systemen en dienstverlening voor alle Jumbo collega’s. Haalt behoeften op binnen de business en HR domeinen en vertaalt marktontwikkelingen naar concrete verbeterinitiatieven. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan management en stakeholders over het verder verbeteren van de employee experience en dienstverlening. Leidt (grote) HR systeem‑ en dienstverleningsprojecten van planvorming tot en met implementatie. Borgt een succesvolle implementatie en zorgt voor een soepele overdracht naar beheer en de gebruikersorganisatie. Geeft leiding aan het team HR Proces & Services en stimuleert ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team. Samen zijn we Jumbo: Hier kom je te werken Als Manager Employee Experience Team geef je leiding aan het team HR Employee Experience & Services. Het team bestaat uit zeven HR Specialisten. Samen werken jullie aan het continu verbeteren van de employee experience binnen Jumbo. Vanuit de behoeftes van medewerkers en leidinggevenden optimaliseren jullie de employee experience en HR services. Gebruikersinput vormt hierbij het vertrekpunt: door actief te luisteren, feedback op te halen en inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen, zorg je voor HR-diensten die intuïtief, efficiënt en waardevol zijn. In deze rol verbind je verschillende disciplines, waaronder HR, Finance en HR-Tech, en werk je nauw samen met stakeholders uit de business. Je stuurt op continue verbetering en zorgt ervoor dat processen en systemen niet alleen goed functioneren, maar vooral bijdragen aan een positieve en soepele medewerker ervaring.

Aantoonbaar WO werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar werkervaring in een soortgelijke rol; Aantoonbare projectmanagement ervaring; Je hebt ervaring met het aansturen van een team en weet mensen te inspireren, vertrouwen te geven en samen resultaten te boeken in een veranderende omgeving; Je voelt je thuis in een dynamische, complexe organisatie met diverse bedrijfsonderdelen, waarin je eigenaarschap neemt, richting geeft en je team weet mee te nemen in veranderingen; Kennis van HR systemen en (volledig extern ondergebrachte) HR dienstverlening; Ervaring in het aansturen van meerdere expertise partners.
Minimum level of education required : University education

2026-36011 - Teamleider Logistiek

Wed, 10 Jun 2026 07:19:02 Z

Category : 1. Supply Chain/Teamleider
Position description :
Als Teamleider logistiek zet jij je team op 1. Je bent dagelijks zichtbaar op de vloer, begeleidt collega’s tijdens hun werkzaamheden en zorgt dat iedereen zich gesteund en gewaardeerd voelt. Je coacht medewerkers op houding, gedrag en vakmanschap en helpt hen groeien zodat zij met vertrouwen en plezier kunnen presteren. Je bewaakt de cultuur binnen het distributiecentrum: samenwerken, respect, duidelijkheid en kwaliteit. Jij zorgt dat teamafspraken worden nageleefd, dat de samenwerking soepel verloopt en dat iedereen zich verantwoordelijk voelt voor een veilige en positieve werkomgeving. Samen met je team van ongeveer 25 collega’s zorg je voor een foutloze en efficiënte verwerking van goederen. Je bewaakt de voortgang, grijpt tijdig in bij knelpunten en zorgt voor orde, netheid en veiligheid in het magazijn. Je begeleidt nieuwe collega’s vanaf hun eerste dag en helpt hen snel en goed te landen in het team. Daarnaast analyseer je knelpunten en klachten vanuit de winkels. Je bespreekt deze open met je team, zoekt samen naar verbeteringen en draagt bij aan structurele oplossingen. Zo zorgen jullie er elke dag voor dat processen en samenwerking beter worden. Jouw belangrijkste taken op een rij: Je coacht en begeleidt collega’s dagelijks op de vloer. Je bewaakt de teamcultuur en zorgt dat afspraken en waarden worden nageleefd. Je zorgt voor een veilige, nette en georganiseerde werkomgeving. Je geeft nieuwe collega’s een zorgvuldige introductie en begeleiding. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en efficiëntie van het logistieke proces. Je analyseert knelpunten en klachten en werkt aan structurele verbeteringen. Je werkt nauw samen met je afdelingsmanager en collega teamleiders om de afdeling continu te verbeteren.

beschik je over een MBO+ werk- en denkniveau. beschik je over meerdere jaren werkervaring in een logistieke omgeving. is ervaring met levensmiddelen een pre. heb je minimaal 2 à 3 jaar leidinggevende ervaring met groepen van meer dan 20 medewerkers. de werktijden zijn tussen 05:00-14:00 + 14:00-23:00 van maandag t/m vrijdag. Je bent 2x per 4 weken beschikbaar op zaterdag. Samen. Ondernemen. Winnen. Dat zijn de kenmerken van ons Jumbo DNA. Voel jij je hiertoe aangetrokken? En voldoe je ruimschoots aan het functieprofiel? Dan zijn we heel benieuwd naar jouw sollicitatie!
Minimum level of education required : Secondary vocational education

2026-36149 - Product Designer (UX/UI)

Tue, 09 Jun 2026 15:02:27 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Solutions Engineer, niveau 1
Position description :
Als Product Designer ben je verantwoordelijk voor design, van begin (verkennen en begrijpen) tot het eind (ontwerpen & valideren). Onder begeleiding van een Senior Product Designer breng je gebruikersdoelen en business doelen samen in een rammend goed ontwerp. Dit ontwerp valideer je natuurlijk regelmatig door middel van design surveys of usability tests. Zo kom je op een iteratieve manier tot een passend ontwerp. Jouw werkdag als Product Designer bij Jumbo: 09:00 – 09:15 uur: Je neemt deel aan de stand-up van het Order Delivery team en deelt daar wat je die dag gaat doen en bepaalt samen met je collega’s of je die dag nog ergens bij kan helpen. 9:30 – 10:30: Tijdens de wekelijkse Design Critique met het Design Chapter vraag je feedback op een ontwerp en deel je de resultaten van een usability test die je vorige week gedaan hebt. 10:30 – 12:00: Focus tijd! Aan de slag in Figma met de feedback die je zojuist hebt ontvangen tijdens de Design Critique. 12:00 – 13:00: Lunchen met collega’s in ons Foodcafé gevolgd door een fijne wandeling door Veghel. 13:00 – 14:00: Samen met jouw senior collega presenteer je de lange termijn visie die jullie vorige week ontworpen én gevalideerd hebben vol passie aan een groep met business stakeholders. 14:00 – 17:00: Voor de rest van de dag heb je een afspraak bij onze Hub in ’s-Hertogenbosch. Deze middag ga je mee met een collega op de bus om een paar specifieke uitdagingen tijdens het bezorgen van online bestellingen beter te begrijpen. Je sluit je aan bij het Order Delivery team waarbij je nauw samenwerkt met Developers, een Product Owner, een Analist, Service Designers, Business Stakeholders en andere Product Designers. Je gaat ook deel uitmaken van én bijdragen aan het Design Chapter, een groep van 15 ontwerpers die elkaar wekelijks meermaals spreken om samen een steeds betere en consistente klant & medewerker reis te ontwerpen. We werken zowel thuis als op kantoor. Daarbij ben je natuurlijk ook regelmatig in de winkel, op één van onze Hub’s of in de bus te vinden voor bijvoorbeeld een usability test.

Je carrière is net begonnen en hebt een paar jaar ervaring als ontwerper. Je portfolio laat zien dat je goed bent in het uitwerken van flows, journeys en user interfaces. Je toont lef, visie en eigenaarschap. Samenwerken staat dikgedrukt in je woordenboek. Een kritische en nieuwsgierige blik op ontwerp en een drang om het iedere dag een beetje beter te maken voor onze klanten en collega’s. Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van digital design. Je bent bekend met het werken in een Agile omgeving en kan je goed uit de voeten in zowel Nederlands als Engels. En natuurlijk ken je Figma van binnen en van buiten.
Minimum level of education required : Higher professional education

2026-35889 - Machine Learning Engineer

Mon, 08 Jun 2026 06:58:03 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Solutions Engineer, niveau 3
Position description :
At Jumbo, we do everything we can to offer delicious, affordable, and responsible food for everyone. As a Machine Learning Engineer, you contribute to this every day by building smart optimization models that improve our last-mile planning and help us make better use of drivers, time, and delivery capacity. Your role requires finding a balance between an efficient delivery operation and meeting our customers' needs. By doing so, you will be able to provide the best possible delivery experience to our customers while ensuring that the deliveries remain sustainable. For example, by providing better insights into when we will arrive to the customer, smaller time windows, reducing delivery costs, allowing for a later cut-off, and providing the driver with more time to deliver the groceries. Your key responsibilities: Optimize delivery routes to improve efficiency, costs, and customer satisfaction Develop machine learning models to predict capacity and improve planning decisions Allocate orders to the most efficient fulfillment and delivery locations Improve how we use drivers, time, and space in delivery vans Build and maintain scalable backend services for planning and optimization Solve complex optimization problems with many dynamic parameters and constraints Collaborate with engineers and supply chain experts to translate business needs into solutions Continuously improve last-mile performance, balancing operational efficiency and customer experience Coach and support other team members, helping them grow in their technical skills and measure and optimize their impact Together, we are Jumbo: This is where you'll work At Jumbo, no two days are the same. We move fast and keep improving, for our customers and for each other. You’re encouraged to spot opportunities, take ownership, and make an impact. You’ll work in an informal, energetic environment with room for your ideas, humor, and fun. Together, with a strong dose of Jumbo DNA, we collaborate to win our customers’ hearts every day. Together, we tackle complex puzzles every day. With many parameters in play, this is exactly the kind of challenge that keeps the work exciting. You’ll join a driven IT Development team in Veghel, part of our Tech department, with 2 backend engineers, a full stack engineer, and a junior machine learning engineer. A small, focused team where you learn fast, take ownership, and make real impact on our last-mile performance.

A strong foundation in mathematics and statistics, including probability, linear algebra, and optimization, comes naturally to you Designing and validating models is something you do with a clear understanding of experimentation, hypothesis testing, and bias detection End-to-end thinking defines your work, from modeling to deployment, evaluation, and continuous improvement A broad range of techniques, from regression and tree-based models to optimization and neural networks, is part of your toolkit Clean, production-ready Python code is your standard, with a focus on architecture, testing, maintainability, and applying design patterns and maintainable abstractions Critical thinking is second nature: you challenge assumptions and make decisions based on data and scientific evidence You enjoy sharing knowledge and supporting others, for example by coaching other team members
Minimum level of education required : University education

2026-34794 - Medewerker Planning & Support

Thu, 04 Jun 2026 12:40:32 Z

Category : 1. Supply Chain Bezorgservice/Medewerker Planning & Support, niveau 1
Position description :
Jij ondersteunt de bezorgers die onderweg zijn naar onze klanten. Dat is een hele verantwoordelijkheid. Je wilt natuurlijk de allerbeste routes uitstippelen en je collega’s ondersteunen waar nodig. Zij kunnen onderweg zomaar te maken krijgen met niet werkende apparatuur of ontbrekende producten. En dan is jouw hulp meer dan welkom. Als bijbaner medewerker support bezorgservice doe je dit allemaal vanaf het hoofdkantoor in Veghel. Met veel plezier, voor 12,5 tot 17 uur per week. Het eerste aanspreekpunt zijn voor onze bezorgers, dat ben jij! Onderweg naar klanten gebeurt er vaak iets waarbij je collega’s hulp nodig hebben. Er liggen altijd wel files of omleidingen op de loer. En jij zorgt er natuurlijk voor dat die zoveel mogelijk worden ontweken. Dat lukt niet altijd, dus wanneer een bezorger te laat dreigt te komen, bel jij proactief onze klanten om hen daarover te informeren. Verder houd je je bezig met het: Oplossen van problemen die door bezorgers niet kunnen worden opgelost.  Plannen, bijsturen en realiseren van de beste routes naar de klant.  Behandelen van klantvragen en klachten die via onze klantenservice bij jou terechtkomen.  Registreren en documenteren van planningen, klachten en procesafspraken in ons registratiesysteem. Bedenken van verbeteringen aan ons bezorgproces.  Samen zijn we Jumbo; hier kom je te werken In totaal werk jij samen met zo’n 75 collega’s. Niet allemaal tegelijk, want jullie werken altijd in shifts. Per shift kan je rekenen op 10 tot 20 verschillende én gezellige vakgenoten. En tijdens de wisseling van de wacht wordt dat aantal één uur lang verdubbeld. Zo kunnen jullie netjes aan elkaar overdragen. Samen doen jullie er alles aan om de collega’s onderweg zo goed mogelijk te ondersteunen. En daarmee kunnen wij de verwachtingen van onze klanten waarmaken.  

Je beschikt over minimaal mbo-werk- en -denkniveau.  Je hebt een flexibele agenda, zodat je minimaal de zaterdag en één avond beschikbaar bent. Je werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 18.00 uur tot 23.00 uur. Op zaterdag tussen 06.00 uur en 23.00 uur. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je onze klanten en collega’s goed te woord kan staan.
Minimum level of education required : Secondary vocational education

2026-35670 - Inkoper

Thu, 04 Jun 2026 11:48:47 Z

Category : Hoofdkantoor Inkoop/Inkoper, niveau 1
Position description :
Werken met én voor een glimlach De meest geliefde supermarkt van Nederland en België zijn. Dat is onze ambitie. We willen klanten verrassen en verwachtingen overtreffen, zodat klanten met plezier hun boodschappen bij ons doen en collega’s elke dag met een glimlach naar hun werk gaan. Met ruim 700 Jumbo winkels in Nederland en België en de mogelijkheid tot thuisbezorging via jumbo.com, werken we iedere dag aan die ambitie. Samen ondernemen om de klant voor ons te winnen; dat is waar we bij Jumbo voor gaan. Dit ga je doen Als Inkoper A-merk ben je verantwoordelijk voor het sourcen, ontwikkelen, selecteren, managen en monitoren van contractuele afspraken met A-merk leveranciers. Jouw doel is het bereiken van consistente kwaliteit tegen minimale risico’s, vereiste beschikbaarheid en duurzaamheid, tegen optimale prijs en inkoopvoorwaarden. Daarnaast zorg je ervoor dat dit aansluit op de externe ontwikkelingen en commerciële doelstellingen van jouw categorie. Je zorgt zelfstandig voor het opstellen en uitvoeren van het inkoopbeleid op basis van het strategische inkoopplan en de inkoopdoelstellingen voor jouw categorieën. Je bouwt en onderhoudt sterke interne en externe netwerken voor A-merk inkoop. Jij volgt ontwikkelingen in de markt en beschikt over kennis van beschikbare specifieke marktinformatie, inkoopprijsontwikkelingen, productaanbod van leveranciers en relevante trends op gebied van producten en nieuwe potentiële leveranciers in de markt. Jij onderhoudt de relatie met je eigen leveranciers en ondersteunt daarnaast de Category Manager bij het realiseren van doelstellingen, bijvoorbeeld op het gebied van activiteiten en beschikbaarheid van producten. Je managet een categorie met daarbij eigen leveranciersverantwoordelijkheid. In een ‘gemiddelde week’ onderhandel je over (jaar)contracten binnen afgesproken inkooprichtlijnen en procedures. Met jouw beïnvloedingsvaardigheden en overtuigingskracht weet jij leveranciers te overtuigen, op een manier die verder strekt dan alleen inhoudelijk. En om het elke dag beter te doen; je bent nieuwsgierig en je houdt je kennis van leveranciers en producten actueel en initieer en implementeer je verbetervoorstellen.

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau met 7 à 10 jaar werkervaring of wo werk- en denkniveau met 5 à 7 jaar werkervaring binnen Inkoop in een retail-, FMCG en/of food omgeving; Je hebt uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift; Je bent besluitvaardig, hebt overtuigingskracht en lef, waardoor jij complexe beslissingen niet uit de weg gaat. Je hebt de wil om het elke dag beter te doen. Je bent kritisch en nieuwsgierig en je houdt je kennis van leveranciers en producten actueel. Je bouwt van nature makkelijk relaties op en onderhoudt deze goed. Je durft je kwetsbaar op te stellen en bent eerlijk, transparant en recht door zee. Samen zijn we Jumbo: Hier kom je te werken Je kom te werken op de inkoopafdeling van Jumbo. De inkoopafdeling bestaat uit 3 inkoopteams: A-merk, Private Label en Vers. We zijn op zoek naar 2 nieuwe Inkopers binnen het A-merk inkoopteam van Jumbo. In deze rol wordt Sigrid Vegter of Alex Stumphius (Lead Inkopers), jouw leidinggevende.
Minimum level of education required : Bachelor

2026-35897 - Stage Communicatie Employer Branding

Thu, 04 Jun 2026 09:12:20 Z

Category : Stagair/Stagiair
Position description :
Onderzoek doen naar onze doelgroepen: wat vinden zij belangrijk en hoe spreken we ze het beste aan? Hoe past het Jumbo DNA bij deze doelgroep? En hoe komt dit tot uiting in de stappen van de kandidaat- of medewerkerreis? De candidate journey in kaart brengen: je brengt in kaart waar kandidaten voor het eerst in contact komen met onze organisatie en analyseert wat goed werkt en waar verbeterkansen liggen. Touchpoints verbeteren: jij zorgt dat alles klopt: van onboardinginstructies tot wervingsmails en landingspagina’s. Jij raakt de hele HR funnel aan voor zowel kandidaat als collega (intern en externe communicatie) Schrijven, schrijven, schrijven: Je weet hoe je over het Jumbo DNA kunt schrijven op een manier die bij verschillende doelgroepen past én met een Jumbo tone-of-voice en schrijfstijl. Tone of voice bewaken: je zorgt dat alles past bij het Jumbo merk – herkenbaar, toegankelijk en positief. Extra leuk: Jumbo heeft een nieuwe merkidentiteit en jij draagt bij aan de uitrol, met als doel het gele Jumbo DNA (Samen ondernemen om te winnen) voelbaar te maken in de hele medewerker-en kandidaatreis. Heel veel leren over HR, communicatie en merkbeleving.

Je volgt een hbo- of wo-opleiding richting HR en communicatie. Je hebt een vlotte pen en vindt schrijven leuk (en bent er goed in 😉). Je maakt ingewikkelde dingen graag simpel en duidelijk. Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en durft vragen te stellen. Je denkt mee en ziet kansen om dingen beter te maken. Je hebt interesse in hoe mensen een baan kiezen en beleven. Je bent beschikbaar vanaf September/oktober 2026 (min. 24 uur p/w, waarvan minimaal 2 dagen op kantoor in Veghel). Éxtra leuk als je Jumbo al kent: bijvoorbeeld omdat je er hebt gewerkt 😉.
Minimum level of education required : Higher professional education

2026-36008 - AI Platform Engineer

Wed, 03 Jun 2026 11:19:42 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Solutions Engineer, niveau 2
Position description :
Let’s get started – What you’ll do As an AI Platform Engineer, you work on a modern platform that enables teams to build, test, and operate AI solutions. Rather than focusing on individual use cases, you build the foundation that makes those use cases possible. No two days are the same, but your responsibilities include: Developing platform services for AI and agent-based solutions; Building capabilities for model access, evaluation, and observability; Implementing guardrails and workflow orchestration for AI agents; Developing shared platform components for product teams; Integrating tools and services within the AI platform; Applying CI/CD, automated testing, and DevOps practices; Managing cloud infrastructure using Infrastructure as Code; Ensuring reliability, performance, and scalability of platform services; Documenting technical decisions and architectural choices; Collaborating with engineers and product teams on new platform capabilities. Together we are Jumbo: This is where you’ll work You will work within the Tech & Data domain at the Jumbo Tech Campus in Veghel. Here, we build the technology and platforms that support Jumbo’s digital future. At Jumbo, things move fast. We continuously improve and encourage initiative. You will work in an environment where collaboration, ownership, and innovation are central, and where your work has a direct impact on teams across the organization. What do you get from us? At Jumbo, you’ll work in an environment where people come first and where you’ll have the opportunity to grow, take ownership, and make an impact within a rapidly evolving technology domain. You can count on: Working on a greenfield AI platform with real business impact; Plenty of room for innovation and technical growth; Collaboration with experienced platform and AI engineers; An environment focused on ownership, quality, and continuous improvement; The opportunity to help shape the technical direction of the platform.

At Jumbo, we are looking for engineers who enjoy building scalable platforms and solving complex technical challenges. You combine technical depth with a pragmatic mindset and enjoy working closely with other engineers. In addition, you bring: Experience building platform services used by internal engineering teams; Hands-on experience with AI and LLM-based solutions in production environments; Strong software engineering skills, including testing and CI/CD practices; Experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP; Experience with Infrastructure as Code; Knowledge of observability, reliability, and platform engineering principles; The ability to translate technical challenges into practical solutions; Strong communication skills and a collaborative mindset. Nice to have Experience building AI evaluation or observability platforms; Experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG); Experience with agent platforms and multi-step workflows; Experience working in multi-cloud environments; Experience working within platform teams in larger organizations.
Minimum level of education required : Bachelor

2026-34768 - Senior Campagne Marketeer

Wed, 03 Jun 2026 08:22:35 Z

Category : Hoofdkantoor Marketing/Marketeer, niveau 2
Position description :
Werken met én voor een glimlach De meest geliefde supermarkt van Nederland en België zijn. Dat is onze ambitie. We willen klanten verrassen en verwachtingen overtreffen, zodat klanten met plezier hun boodschappen bij ons doen en collega’s elke dag met een glimlach naar hun werk gaan. Met ruim 700 Jumbo winkels in Nederland en België en de mogelijkheid tot thuisbezorging via jumbo.com, werken we iedere dag aan die ambitie. Samen ondernemen om de klant voor ons te winnen; dat is waar we bij Jumbo voor gaan. Aan de slag! Dit ga je doen In deze rol vertaal je de marketingstrategie naar campagnes en zorg je dat alles van A tot Z soepel verloopt. Je werkt nauw samen met diverse teams om acties en producten effectief te communiceren via online en offline kanalen, zoals de TV reclame. Met jouw sterke persoonlijkheid en kritische blik houd je overzicht, neem je initiatief en zorg je dat alles op tijd en met oog voor detail wordt uitgevoerd. Je bent flexibel, stressbestendig en altijd op de hoogte van de nieuwste trends. Je zorgt ervoor dat alle marketingactiviteiten soepel verlopen. Je voert wekelijkse campagnes uit. Hierbij werk je nauw samen met Buro Jumbo (ons inhouse bureau) en andere afdelingen. Samen bepaal je welke producten en acties worden gecommuniceerd. Je houdt concurrentie en trends scherp in de gaten, denkt mee over de invulling van de middelen en brieft de teams. Zo zorg je dat alle communicatie op tijd en correct wordt uitgevoerd. Naast de campagnes werk je aan kleinere projecten, waarbij je zorgt voor de juiste doorvertaling op verschillende kanalen. Je bewaakt de kwaliteit en coördineert de ontwikkeling en distributie van alle marketinguitingen. Na afloop evalueer je de resultaten met het Data Analytics Klant team. Jouw werkdag als Senior Campagne Marketeer bij Jumbo: 09:00 uur - 10:00 uur: gezamenlijke weekstart met het Marketing Campagne team. We bespreken hier de belangrijke lopende campagnes met elkaar door en zorgen dat we de deadlines scherp hebben. 10:00 uur - 12:00 uur: brainstorm met de Marketeers uit team Marketing Eigen Media over kansen voor nieuwe campagnes. 12:00 uur - 13:00 uur: lunch! 13:00 uur - 13:30 uur: je hebt een 1 op 1 met je manager, waarbij je samen stilstaat bij jouw ontwikkeling. 13:30 uur - 15:00 uur: tijd om campagnes uit te werken en aan projecten te werken. 15:00 uur - 16:00 uur: je hebt samen met een aantal collega Marketeers een evaluatie met het Data Analytics klant team over een afgeronde campagne.

Jij hebt HBO of WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar relevante werkervaring, als Campagne Marketeer. Jij werkt gestructureerd, houdt altijd het overzicht, neemt initiatief en schakelt snel zonder details uit het oog te verliezen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt kritisch naar processen en resultaten. Jij hebt ruime ervaring in Retail Marketing en blijft continu op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen. Jij bent stressbestendig, flexibel en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Samen zijn we Jumbo: Hier kom je te werken Je werkt op de afdeling Marketing op ons Jumbo hoofdkantoor in het Brabantse Veghel. Hier werk je samen met ongeveer 13 collega’s binnen het team Marketing Campagne, bestaande uit twee teams Campagne Marketeers. Als Marketeer Campagnes word je geplaatst binnen een van de twee Campagne Marketing teams. Ook ga je samenwerken met veel andere collega’s, zoals Marketeers uit team Eigen Media, Buro Jumbo en Jumbo Retail Media. De lijntjes zijn kort en je schakelt snel met collega’s op alle niveaus: van winkelcollega’s tot senior management. Bij Jumbo is elke dag anders en we moedigen je aan om te denken in kansen. In een informele werksfeer, met ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke aandacht humor en plezier, werk je elke dag met een glimlach aan onze doelen.
Minimum level of education required : Bachelor

2026-35999 - Engineering Manager - SAP Finance

Tue, 02 Jun 2026 19:52:39 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Lead Engineering, niveau 1
Position description :
Als Engineering Manager zorg je dat twee DevOps-teams optimaal functioneren. Je richt je op SAP Finance en versnelt Jumbo’s transitie naar SAP S/4HANA, zodat systemen betrouwbaar blijven en klaar zijn voor toekomstige uitdagingen. Aan de slag! Dit ga je doen Als Engineering Manager ben jij het aanspreekpunt voor twee multidisciplinaire DevOps-teams die cruciaal zijn voor de financiële processen van Jumbo. Deze teams beheren SAP Finance-toepassingen en ontwikkelen nieuwe oplossingen om verkoop, logistiek en financiële stromen naadloos te laten verlopen. Je hebt een centrale rol in de migratie naar SAP S/4HANA. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen en tussen de teams, stimuleert een cultuur van continu verbeteren en draagt bij aan innovaties die Jumbo vooruithelpen. Je bouwt sterke teams door de juiste mix van competenties te vinden, voert één-op-één gesprekken om persoonlijke ontwikkeling te bevorderen en borgt stabiliteit in een omgeving die continu beweegt. Daarnaast houd je overzicht op strategie en operatie: je stemt af met stakeholders, bewaakt budgetten en zorgt voor een goede balans tussen kosten, kwaliteit en innovatie. Met jouw leiderschap maak je het verschil in een complex IT-landschap dat bijdraagt aan onze missie om boodschappen doen elke dag leuker te maken. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan twee DevOps-teams met focus op SAP Finance. Realiseren van een succesvolle migratie naar SAP S/4HANA. Bewaken van continuïteit en prestaties van financiële systemen. Opstellen en beheren van teambudgetten. Bouwen aan een cultuur van samenwerking en innovatie. Coördineren met stakeholders, architecten en externe leveranciers. Faciliteren van persoonlijke ontwikkeling en teamgroei. Toezien op naleving van DevOps-principes en kwaliteitsnormen.

Ervaring in IT-leiderschapsrollen met focus op financiële processen en SAP. Grondige kennis van SAP Finance en passie voor DevOps en agile werken. Sterk financieel en organisatorisch inzicht. Vermogen om op alle niveaus te communiceren en invloed uit te oefenen. Inspirerende leider die mensen motiveert en ontwikkelt.
Minimum level of education required : University education

2026-35964 - Java/ EBX Developer

Tue, 02 Jun 2026 19:03:07 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Solutions Engineer, niveau 3
Position description :
In this role, you design and implement new functionalities within the TIBCO EBX MDM platform and its supporting microservices. You develop clean, maintainable, and testable Java-based backend services and work across both the existing monolithic EBX environment and modern microservices architectures, such as Spring Boot. Together with business stakeholders, you work in short iterations on improvements and new functionalities. You are involved from an early stage in defining and refining requirements, ensuring that the best possible solution is delivered. The team has a strong focus on collaboration, knowledge sharing, and ownership. You translate business processes and data flows into domain-driven technical solutions and actively contribute to a scalable and reliable data platform, using modern development practices and DevOps tools such as Git, Maven, and CI/CD pipelines (for example, GitHub Actions and Azure DevOps). You ensure high-quality delivery through automated testing and continuous integration, and you participate in code reviews, knowledge sharing, and mentoring team members. In addition, you continuously work on improving system reliability, security, and platform performance, including major platform upgrades such as EBX 6. Through these ongoing improvements, your work has a direct impact on the quality of decision-making and operational excellence within the organization. You contribute to cloud-based solutions within AWS environments and modern data architectures, working with databases such as PostgreSQL and MongoDB. Finally, you play an important role in the transition between legacy systems and modern architectures, helping both worlds to effectively coexist.

You have at least 3 years of experience as a Java Backend Developer You have strong experience with Java 17+ and backend frameworks such as Spring Boot You have experience with TIBCO EBX and the EBX Java API You are familiar with REST APIs (SOAP is a plus) You have knowledge of modern data architectures and Master Data Management (MDM) concepts You have experience working in cloud environments, preferably AWS You are comfortable working with DevOps tools such as Git, Maven, and CI/CD pipelines You write clean, maintainable code and apply automated testing as a standard practice You have a strong sense of ownership and take responsibility for the solutions you build Additionally, you recognize yourself in the following: You are not only technical; you also understand business processes and data flows You enjoy working in a hybrid environment combining legacy systems and modern architectures You place high value on code quality and continuous improvement You actively contribute to the success of the team through collaboration and mentoring colleagues You are curious, pragmatic, and open to new technologies such as cloud, data platforms, and AI Nice to have: Experience with Domain-Driven Design (DDD) and business process modeling Experience modernizing monolithic systems into microservices Knowledge of event-driven architectures Experience with infrastructure as code (for example, Terraform) Interest in AI-assisted development and modern tooling
Minimum level of education required : Higher professional education

2026-35972 - Competence Architect - Data

Tue, 02 Jun 2026 15:05:08 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Competence Architect, niveau 1
Position description :
In this role, you focus on strengthening and future-proofing Jumbo’s data landscape, addressing both today’s priorities and tomorrow’s opportunities. A key part of your work is increasing the resilience of our data ecosystem. You enable data producers to continuously improve and evolve their models and become resilient to future requests, while ensuring that these changes do not negatively impact the outcome driven commitments of the teams. You maintain the balance between technical and functional objectives, with a clear path towards a shared vision. At the same time, you safeguard the quality and reliability of data. After all, meaningful insights can only be derived from data that is trustworthy consistent and unambiguous. You also take responsibility for ensuring that data is as secure as possible and managed in a cost-efficient way, for example by reducing unnecessary duplication and optimizing the overall data footprint. You create the conditions for teams to grow and thrive. By setting clear boundaries together with your peers and leadership, and by driving standardization where it adds value, you help teams focus on what truly matters. You actively reduce repetitive and mundane work, enabling teams to dedicate their time to innovation and impact. You facilitate freedom within a framework where you guide the process bottom-up as well as top-down. Looking ahead, you play an important role in evolving the data landscape to support new capabilities such as Agentic AI. At the same time, you strengthen governance by bringing ownership back to data producers, ensuring clear accountability across the organization. You guide architectural decision-making together with the broader tech community, helping to create alignment and clarity in a complex environment. In addition, you proactively identify and propose new strategic opportunities that move Jumbo forward, whether that means introducing new ways of working, exploring new technologies, or simplifying the current landscape to create more room for innovation.

Strong knowledge of data architecture and data management Broad understanding of IT landscapes within complex environments Proven experience in defining and implementing data strategies Strong stakeholder management and communication skills Proven track record in developing technological strategy, combined with creating new and innovative business value Ability to influence others and guide them in the right direction through informal leadership Strategic thinker with strong prioritization skills, able to translate long-term goals into concrete and valuable short-term actions Comfortable working in large, complex, and international environments Ability to work with both legacy and modern data platforms, with an eye for opportunities to gradually phase out legacy systems 3+ years of relevant experience in a similar role
Minimum level of education required : Higher professional education

2026-35963 - Senior Mendix Developer

Tue, 02 Jun 2026 11:48:41 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Solutions Engineer, niveau 2
Position description :
As a Senior Mendix Developer, you play a key role in designing, building and maintaining a large and complex Mendix landscape on top of our new SAP S/4HANA platform. You develop applications that are used daily by more than 50,000 colleagues and are critical to our store operations. You drive quality, stability and scalability. You make technical decisions, coach junior developers, safeguard Mendix architecture and integrate our applications with SAP, other Mendix apps and AWS. You build it, you run it and you own it, end to end. Together, we are Jumbo: this is where you’ll work You work within the Store Employee Experience team, where Mendix plays a key role in supporting store processes. You collaborate closely with testers, UX/UI designers, business analysts and Mendix developers from multiple teams. As a senior, you take the lead in: Designing technical solutions and Mendix architecture Further developing standards and best practices Coaching colleagues and raising overall team quality Integrating with SAP, AWS and other systems Visiting stores to validate functionality and gather feedback You are given plenty of room to innovate, take initiative and future-proof the Mendix landscape.

5+ years of experience with Mendix (Advanced or Expert certification is a plus) Proven ability to design scalable Mendix architectures Experience with integrations (SAP, APIs, Mendix apps, AWS) Strong communication skills and the ability to engage stakeholders Full ownership mentality, including independently participating in the stand-by rotation Experience coaching others and actively contributing to team maturity The ability to identify improvement opportunities and turn them into action
Minimum level of education required : Bachelor

2026-35807 - Java solutions Engineer

Tue, 02 Jun 2026 08:39:59 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Solutions Engineer, niveau 2
Position description :
As a Java Solutions Engineer, you are responsible for designing, building, and delivering robust and optimized backend solutions. You work end-to-end: from translating business requirements into technical designs all the way through to production deployment, using modern technologies such as Java 21 and Spring Boot. You develop and maintain services within a cloud-native AWS environment, working with PostgreSQL and containerization using Docker. Within a microservices architecture, you take ownership of your services and actively ensure code quality. You make sure solutions are not only reliable, but also maintainable and highly observable. In this role, you make independent technical decisions and are able to clearly justify them. You document architectural choices using methods such as Architecture Decision Records (ADR) and apply domain-driven design (DDD) principles. You actively contribute to building scalable systems by applying modern practices such as contract-first development and event-driven architecture. Beyond development, you also contribute to infrastructure and delivery pipelines, using tools like Terraform and CI/CD solutions to create a stable and efficient engineering environment. You collaborate on improving the platform and observability, including working with Kubernetes and modern monitoring tools where applicable. Collaboration is key: you actively participate in code reviews, design sessions, and knowledge-sharing initiatives such as pair programming, mob sessions, and workshops. You take a proactive approach by identifying bottlenecks and risks early, contributing to a healthy and efficient delivery flow. Additionally, you play a role in incident management by participating in incident handling, root cause analyses, and post-mortem sessions, with a focus on continuous learning and improvement. You promote responsible use of AI and development tools, validate outputs, and share best practices with your team. You are also contribute to the growth of the team by supporting recruitment efforts, participating in interviews, and mentoring less experienced engineers in their professional development.

You are a software craftsman: you write clean, testable code, ship work with sufficient automated tests, and treat quality as essential for sustainable delivery You have at least 5 years of professional backend development experience, ideally with Java, Spring Boot, and modern development tools, preferably in e-commerce or high-throughput environments You confidently operate across the backend stack, from API contract to persistence, infrastructure to observability You have strong architectural instincts and can justify technical decisions clearly You are a reliable and proactive team member who helps unblock others You are curious, pragmatic, and thrive in a fast-moving environment
Minimum level of education required : Higher professional education

2025-28782 - Assistent Filiaalmanager

Mon, 01 Jun 2026 11:01:32 Z

Category : 1. Sales Nederland/Assistent Filiaalmanager
Position description :
Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen. Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan. Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat. Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan. Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid. Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan. Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Je hebt minimaal een mbo 4-diploma. Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren. Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste. Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.  Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je gaat werken in de regio Veghel. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.
Minimum level of education required : None

2026-35847 - Salesmanager regio midden Nederland

Mon, 01 Jun 2026 07:29:02 Z

Category : Hoofdkantoor Sales/Salesmanager, niveau 1
Position description :
Een voorbeeld werkdag van een Sales Manager bij Jumbo 9.00 – 10.00: Wekelijks zit jij samen met jou CFT samen om de lopende zaken in het cluster te bespreken. Winkelperformance, HR gerelateerde zaken en optimalisaties worden hier wekelijks besproken om de winkels optimaal te ondersteunen. 10.00 – 12.00: Als Sales Manager vertaal jij de Sales strategie naar een jaarplan en je zorgt voor het doorvoeren van verbeterplannen van de winkels. De input van de winkels neem jij mee in het bespreken van financiële en niet-financiële targets. Maandelijks zit jij met elke Filiaalmanager om de stand van zaken te bespreken. 12.30 – 14.30: Jij hebt afgesproken om samen met een van de ondernemers een ronde te lopen door de winkel, hierbij focus jij je op de commercieel krachtige winkel en de kansen die er liggen. 15.00 - 16.30: Vanuit het landelijke performance team heb jij handvaten gekregen om een commercieel programma in je winkels te laten zien, samen met je winkelspecialist brainstorm je over de uitvoering en realisatie hiervan. 16.30 - 17.00: Je hebt een kort belletje met de Manager Sales over de signing in de winkels, de materialen vallen tot ergernis van de winkel steeds van het schap af, dat dat moet toch beter kunnen. Je kijkt samen hoe je de feedback uit de winkels goed laat landen op het Jumbo Hoofdkantoor

Jouw profiel: Je hebt leidinggevende ervaring als eindverantwoordelijke in een winkel. Je hebt ervaring met het aansturen van teams op afstand. Je beschikt over aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen de retail Je bent commercieel ijzersterk en weet hoe je winkels kunt verbeteren om de klantverwachting keer op keer te overtreffen. Je bent bereid om te reizen tussen de verschillende locaties in regio midden Nederland Je hebt een scherp oog voor kansen, bent resultaatgericht en hebt de drive om doelen te overtreffen.
Minimum level of education required : Higher professional education

2025-31806 - Engineering Manager - SAP SCM

Fri, 29 May 2026 08:39:20 Z

Category : Hoofdkantoor IT/Lead Engineering, niveau 1
Position description :
Get started! This is what you'll do In your role, you’ll foster a culture where Continuous Improvement is at the center. You’ll ensure open and transparent communication and support a healthy work-life balance. The core values of the Jumbo DNA – Together, Winning, and Entrepreneurship – are central to everything you do. An important part of your job is supporting the development of your team members. Through regular one-on-one meetings, providing constructive feedback, and linking this to development plans, you’ll help shape their growth. In addition to coaching, you’re also responsible for recruiting the right people, monitoring the quality, cost, and stability of delivered platforms and software. You’ll ensure that your teams take full ownership of their implementations — “You build it, you run it, you own it!” Together, we are Jumbo: Where you'll work Jumbo, with more than 700 stores and 40+ warehouses, operates a complex supply chain. Frozen goods, fresh products, and groceries are delivered daily to our stores and online customers. This tightly scheduled process is supported by a broad landscape of applications, with a robust SAP solution at its core. Within our IT department, we are looking for a driven Engineering Manager to lead two Supply Chain SAP teams. These teams are responsible for developing and rolling out the entire logistics process of our supply chain, including over 40 warehouses, in SAP S4. Our current SAP ECC installation is nearing end of life and offers limited flexibility due to extensive customization. With the new SAP S4 version, we are implementing a much more standardized solution to better support our business and accelerate innovation. SAP S4 serves as the central hub, connecting to many surrounding systems, such as the Locus Warehouse Management System.

The ability to inspire, motivate, and guide teams, and support team members in their professional development. Subject-matter expertise in SAP and logistics, including warehouse management. Problem-solving skills. You make things possible for the customer. "Can't be done? Yes, it can!"
Minimum level of education required : Higher professional education