<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Contractual hours : 32-40 / Department Headquarter : Winkelsupport</title>
    <link>https://jumbo-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobDescription_JobTime=4306&amp;Rss_OfferCustomBlock2_CustomCodeTableValue2=19907&amp;lcid=2057</link>
    <description />
    <language>en-GB</language>
    <item>
      <link>https://jumbo.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=35847&amp;idOrigine=503&amp;LCID=2057</link>
      <category>Hoofdkantoor Sales/Salesmanager, niveau 1</category>
      <category>Rijksweg 15 5462CE Veghel</category>
      <title>2026-35847 - Salesmanager regio midden Nederland</title>
      <description>&lt;b&gt;Category : &lt;/b&gt;Hoofdkantoor Sales/Salesmanager, niveau 1&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Een voorbeeld werkdag van een Sales Manager bij Jumbo
9.00 – 10.00: Wekelijks zit jij samen met jou CFT samen om de lopende zaken in het cluster te bespreken. Winkelperformance, HR gerelateerde zaken en optimalisaties worden hier wekelijks besproken om de winkels optimaal te ondersteunen. 
10.00 – 12.00: Als Sales Manager vertaal jij de Sales strategie naar een jaarplan en je zorgt voor het doorvoeren van verbeterplannen van de winkels. De input van de winkels neem jij mee in het bespreken van financiële en niet-financiële targets. Maandelijks zit jij met elke Filiaalmanager om de stand van zaken te bespreken. 
12.30 – 14.30: Jij hebt afgesproken om samen met een van de ondernemers een ronde te lopen door de winkel, hierbij focus jij je op de commercieel krachtige winkel en de kansen die er liggen. 
15.00 - 16.30: Vanuit het landelijke performance team heb jij handvaten gekregen om een commercieel programma in je winkels te laten zien, samen met je winkelspecialist brainstorm je over de uitvoering en realisatie hiervan.  
16.30 - 17.00: Je hebt een kort belletje met de Manager Sales over de signing in de winkels, de materialen vallen tot ergernis van de winkel steeds van het schap af, dat dat moet toch beter kunnen.
Je kijkt samen hoe je de feedback uit de winkels goed laat landen op het Jumbo Hoofdkantoor
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Jouw profiel:
Je hebt leidinggevende ervaring als eindverantwoordelijke in een winkel.
Je hebt ervaring met het aansturen van teams op afstand.
Je beschikt over aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen de retail
Je bent commercieel ijzersterk en weet hoe je winkels kunt verbeteren om de klantverwachting keer op keer te overtreffen.
Je bent bereid om te reizen tussen de verschillende locaties in regio midden Nederland
Je hebt een scherp oog voor kansen, bent resultaatgericht en hebt de drive om doelen te overtreffen.
 &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;Higher professional education&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 07:29:02 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://jumbo.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=35020&amp;idOrigine=503&amp;LCID=2057</link>
      <category>Stagair/Stagiair</category>
      <category>Rijksweg 15 5462CE Veghel</category>
      <title>2026-35020 - Meewerkstage Procesverbetering - Jumbo Service Center </title>
      <description>&lt;b&gt;Category : &lt;/b&gt;Stagair/Stagiair&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Position description : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Wil jij tijdens je stage échte impact maken op hoe werkprocessen lopen binnen een grote organisatie? Bij het Jumbo Service Center krijg je de kans om mee te draaien in het team en tegelijk aan je eigen verbetervoorstel te werken. Alles wat jij onderzoekt of verbetert, zie je direct terug op de werkvloer. 
 
Als stagiair procesverbetering houd je je onder andere bezig met:
Analyseren van meldingen van klanten en winkels 
Ophalen van knelpunten en verbetermogelijkheden bij collega’s op de werkvloer 
Uittekenen, analyseren en verbeteren van bestaande werkprocessen 
Meedenken over beslisbomen en andere hulpmiddelen die collega’s helpen vragen goed te beantwoorden 
Werken met data, dashboards en inzichten om onderbouwde verbetervoorstellen te doen 
Voorbereiden van keuzes en voorstellen voor het team 
Ondersteunen bij communicatie richting de operatie over proceswijzigingen &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Je volgt een hbo‑ of wo‑opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, communicatie, (lean) management, logistiek, change management of een vergelijkbare studie;
Je vindt processen, verbeteren en analyseren interessant; 
Je kunt goed observeren, doorvragen en helder communiceren; 
Je vindt het leuk om samen te werken en met verschillende collega’s te schakelen; 
Je bent vanaf september t/m eind januari beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week. &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Minimum level of education required : &lt;/b&gt;Higher professional education&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 17:44:42 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>