RSS-export van de vacatures - Only featured vacancies : Nee / State : The Netherlands-->Odijk, The Netherlands-->Rosmalen, The Netherlands-->s-Gravenzande, The Netherlands-->Someren, The Netherlands-->Veen, The Netherlands-->Veghel, The Netherlands-->Voorburg / District : The Netherlands-->Rijssen-->Laan Oud-Indiëgangers

2026-34794 - Medewerker Planning & Support

Thu, 04 Jun 2026 12:40:32 Z

Functie : Supply Chain Bezorgservice/Medewerker Planning & Support, niveau 1
Functiebeschrijving :
Jij ondersteunt de bezorgers die onderweg zijn naar onze klanten. Dat is een hele verantwoordelijkheid. Je wilt natuurlijk de allerbeste routes uitstippelen en je collega’s ondersteunen waar nodig. Zij kunnen onderweg zomaar te maken krijgen met niet werkende apparatuur of ontbrekende producten. En dan is jouw hulp meer dan welkom. Als bijbaner medewerker support bezorgservice doe je dit allemaal vanaf het hoofdkantoor in Veghel. Met veel plezier, voor 12,5 tot 17 uur per week. Het eerste aanspreekpunt zijn voor onze bezorgers, dat ben jij! Onderweg naar klanten gebeurt er vaak iets waarbij je collega’s hulp nodig hebben. Er liggen altijd wel files of omleidingen op de loer. En jij zorgt er natuurlijk voor dat die zoveel mogelijk worden ontweken. Dat lukt niet altijd, dus wanneer een bezorger te laat dreigt te komen, bel jij proactief onze klanten om hen daarover te informeren. Verder houd je je bezig met het: Oplossen van problemen die door bezorgers niet kunnen worden opgelost.  Plannen, bijsturen en realiseren van de beste routes naar de klant.  Behandelen van klantvragen en klachten die via onze klantenservice bij jou terechtkomen.  Registreren en documenteren van planningen, klachten en procesafspraken in ons registratiesysteem. Bedenken van verbeteringen aan ons bezorgproces.  Samen zijn we Jumbo; hier kom je te werken In totaal werk jij samen met zo’n 75 collega’s. Niet allemaal tegelijk, want jullie werken altijd in shifts. Per shift kan je rekenen op 10 tot 20 verschillende én gezellige vakgenoten. En tijdens de wisseling van de wacht wordt dat aantal één uur lang verdubbeld. Zo kunnen jullie netjes aan elkaar overdragen. Samen doen jullie er alles aan om de collega’s onderweg zo goed mogelijk te ondersteunen. En daarmee kunnen wij de verwachtingen van onze klanten waarmaken.  

Je beschikt over minimaal mbo-werk- en -denkniveau.  Je hebt een flexibele agenda, zodat je minimaal de zaterdag en één avond beschikbaar bent. Je werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 18.00 uur tot 23.00 uur. Op zaterdag tussen 06.00 uur en 23.00 uur. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je onze klanten en collega’s goed te woord kan staan.
Vereiste opleidingsniveau : MBO

2026-35670 - Inkoper

Thu, 04 Jun 2026 11:48:47 Z

Functie : Hoofdkantoor Inkoop/Inkoper
Functiebeschrijving :
Werken met én voor een glimlach De meest geliefde supermarkt van Nederland en België zijn. Dat is onze ambitie. We willen klanten verrassen en verwachtingen overtreffen, zodat klanten met plezier hun boodschappen bij ons doen en collega’s elke dag met een glimlach naar hun werk gaan. Met ruim 700 Jumbo winkels in Nederland en België en de mogelijkheid tot thuisbezorging via jumbo.com, werken we iedere dag aan die ambitie. Samen ondernemen om de klant voor ons te winnen; dat is waar we bij Jumbo voor gaan. Dit ga je doen Als Inkoper A-merk ben je verantwoordelijk voor het sourcen, ontwikkelen, selecteren, managen en monitoren van contractuele afspraken met A-merk leveranciers. Jouw doel is het bereiken van consistente kwaliteit tegen minimale risico’s, vereiste beschikbaarheid en duurzaamheid, tegen optimale prijs en inkoopvoorwaarden. Daarnaast zorg je ervoor dat dit aansluit op de externe ontwikkelingen en commerciële doelstellingen van jouw categorie. Je zorgt zelfstandig voor het opstellen en uitvoeren van het inkoopbeleid op basis van het strategische inkoopplan en de inkoopdoelstellingen voor jouw categorieën. Je bouwt en onderhoudt sterke interne en externe netwerken voor A-merk inkoop. Jij volgt ontwikkelingen in de markt en beschikt over kennis van beschikbare specifieke marktinformatie, inkoopprijsontwikkelingen, productaanbod van leveranciers en relevante trends op gebied van producten en nieuwe potentiële leveranciers in de markt. Jij onderhoudt de relatie met je eigen leveranciers en ondersteunt daarnaast de Category Manager bij het realiseren van doelstellingen, bijvoorbeeld op het gebied van activiteiten en beschikbaarheid van producten. Je managet een categorie met daarbij eigen leveranciersverantwoordelijkheid. In een ‘gemiddelde week’ onderhandel je over (jaar)contracten binnen afgesproken inkooprichtlijnen en procedures. Met jouw beïnvloedingsvaardigheden en overtuigingskracht weet jij leveranciers te overtuigen, op een manier die verder strekt dan alleen inhoudelijk. En om het elke dag beter te doen; je bent nieuwsgierig en je houdt je kennis van leveranciers en producten actueel en initieer en implementeer je verbetervoorstellen.

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau met 7 à 10 jaar werkervaring of wo werk- en denkniveau met 5 à 7 jaar werkervaring binnen Inkoop in een retail-, FMCG en/of food omgeving; Je hebt uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift; Je bent besluitvaardig, hebt overtuigingskracht en lef, waardoor jij complexe beslissingen niet uit de weg gaat. Je hebt de wil om het elke dag beter te doen. Je bent kritisch en nieuwsgierig en je houdt je kennis van leveranciers en producten actueel. Je bouwt van nature makkelijk relaties op en onderhoudt deze goed. Je durft je kwetsbaar op te stellen en bent eerlijk, transparant en recht door zee. Samen zijn we Jumbo: Hier kom je te werken Je kom te werken op de inkoopafdeling van Jumbo. De inkoopafdeling bestaat uit 3 inkoopteams: A-merk, Private Label en Vers. We zijn op zoek naar 2 nieuwe Inkopers binnen het A-merk inkoopteam van Jumbo. In deze rol wordt Sigrid Vegter of Alex Stumphius (Lead Inkopers), jouw leidinggevende.
Vereiste opleidingsniveau : Bachelor

2026-35897 - Stage Communicatie Employer Branding

Thu, 04 Jun 2026 09:12:20 Z

Functie : Stagair/stagiair
Functiebeschrijving :
Onderzoek doen naar onze doelgroepen: wat vinden zij belangrijk en hoe spreken we ze het beste aan? Hoe past het Jumbo DNA bij deze doelgroep? En hoe komt dit tot uiting in de stappen van de kandidaat- of medewerkerreis? De candidate journey in kaart brengen: je brengt in kaart waar kandidaten voor het eerst in contact komen met onze organisatie en analyseert wat goed werkt en waar verbeterkansen liggen. Touchpoints verbeteren: jij zorgt dat alles klopt: van onboardinginstructies tot wervingsmails en landingspagina’s. Jij raakt de hele HR funnel aan voor zowel kandidaat als collega (intern en externe communicatie) Schrijven, schrijven, schrijven: Je weet hoe je over het Jumbo DNA kunt schrijven op een manier die bij verschillende doelgroepen past én met een Jumbo tone-of-voice en schrijfstijl. Tone of voice bewaken: je zorgt dat alles past bij het Jumbo merk – herkenbaar, toegankelijk en positief. Extra leuk: Jumbo heeft een nieuwe merkidentiteit en jij draagt bij aan de uitrol, met als doel het gele Jumbo DNA (Samen ondernemen om te winnen) voelbaar te maken in de hele medewerker-en kandidaatreis. Heel veel leren over HR, communicatie en merkbeleving.

Je volgt een hbo- of wo-opleiding richting HR en communicatie. Je hebt een vlotte pen en vindt schrijven leuk (en bent er goed in 😉). Je maakt ingewikkelde dingen graag simpel en duidelijk. Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en durft vragen te stellen. Je denkt mee en ziet kansen om dingen beter te maken. Je hebt interesse in hoe mensen een baan kiezen en beleven. Je bent beschikbaar vanaf September/oktober 2026 (min. 24 uur p/w, waarvan minimaal 2 dagen op kantoor in Veghel). Éxtra leuk als je Jumbo al kent: bijvoorbeeld omdat je er hebt gewerkt 😉.
Vereiste opleidingsniveau : HBO

2026-36011 - Teamleider Logistiek

Wed, 03 Jun 2026 12:37:19 Z

Functie : 1. Supply Chain/Teamleider
Functiebeschrijving :
Als Teamleider logistiek zet jij je team op 1. Je bent dagelijks zichtbaar op de vloer, begeleidt collega’s tijdens hun werkzaamheden en zorgt dat iedereen zich gesteund en gewaardeerd voelt. Je coacht medewerkers op houding, gedrag en vakmanschap en helpt hen groeien zodat zij met vertrouwen en plezier kunnen presteren. Je bewaakt de cultuur binnen het distributiecentrum: samenwerken, respect, duidelijkheid en kwaliteit. Jij zorgt dat teamafspraken worden nageleefd, dat de samenwerking soepel verloopt en dat iedereen zich verantwoordelijk voelt voor een veilige en positieve werkomgeving. Samen met je team van ongeveer 25 collega’s zorg je voor een foutloze en efficiënte verwerking van goederen. Je bewaakt de voortgang, grijpt tijdig in bij knelpunten en zorgt voor orde, netheid en veiligheid in het magazijn. Je begeleidt nieuwe collega’s vanaf hun eerste dag en helpt hen snel en goed te landen in het team. Daarnaast analyseer je knelpunten en klachten vanuit de winkels. Je bespreekt deze open met je team, zoekt samen naar verbeteringen en draagt bij aan structurele oplossingen. Zo zorgen jullie er elke dag voor dat processen en samenwerking beter worden. Jouw belangrijkste taken op een rij: Je coacht en begeleidt collega’s dagelijks op de vloer. Je bewaakt de teamcultuur en zorgt dat afspraken en waarden worden nageleefd. Je zorgt voor een veilige, nette en georganiseerde werkomgeving. Je geeft nieuwe collega’s een zorgvuldige introductie en begeleiding. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en efficiëntie van het logistieke proces. Je analyseert knelpunten en klachten en werkt aan structurele verbeteringen. Je werkt nauw samen met je afdelingsmanager en collega teamleiders om de afdeling continu te verbeteren.

beschik je over een MBO+ werk- en denkniveau. beschik je over meerdere jaren werkervaring in een logistieke omgeving. is ervaring met levensmiddelen een pre. heb je minimaal 2 à 3 jaar leidinggevende ervaring met groepen van meer dan 20 medewerkers. de werktijden zijn tussen 05:00-14:00 + 14:00-23:00 van maandag t/m vrijdag. Je bent 2x per 4 weken beschikbaar op zaterdag. Samen. Ondernemen. Winnen. Dat zijn de kenmerken van ons Jumbo DNA. Voel jij je hiertoe aangetrokken? En voldoe je ruimschoots aan het functieprofiel? Dan zijn we heel benieuwd naar jouw sollicitatie!
Vereiste opleidingsniveau : MBO

2026-36008 - AI Platform Engineer

Wed, 03 Jun 2026 11:19:42 Z

Functie : Hoofdkantoor IT/solutions engineer, niveau 2
Functiebeschrijving :
Aan de slag! Dit ga je doen Als AI Platform Engineer werk je aan een modern platform waarmee teams AI-oplossingen kunnen ontwikkelen, testen en beheren. Je bouwt niet aan losse use cases, maar aan de fundering waarop deze oplossingen draaien. Geen dag is hetzelfde, maar je houdt je onder andere bezig met: Ontwikkelen van platformdiensten voor AI- en agent-gebaseerde oplossingen; Bouwen van voorzieningen voor modeltoegang, evaluatie en observability; Implementeren van guardrails en workflow orchestration voor AI-agents; Ontwikkelen van gedeelde platformcomponenten voor productteams; Integreren van tooling en services binnen het AI-platform; Toepassen van CI/CD, geautomatiseerd testen en DevOps-principes; Beheren van cloud infrastructuur met Infrastructure as Code; Bewaken van betrouwbaarheid, performance en schaalbaarheid; Vastleggen van technische keuzes en architectuurbesluiten; Samenwerken met engineers en productteams aan nieuwe platformmogelijkheden. Samen zijn we Jumbo: Hier kom je te werken Je werkt binnen het Tech & Data domein op de Jumbo Tech Campus in Veghel. Hier bouwen we aan de technologie en platformen die de digitale toekomst van Jumbo mogelijk maken. Bij Jumbo gebeurt veel tegelijk. We schakelen snel, verbeteren continu en geven je de ruimte om initiatief te nemen. Je werkt in een omgeving waar samenwerking, eigenaarschap en innovatie centraal staan en waar jouw werk direct impact heeft op teams binnen de hele organisatie. Wat krijg je van ons? Bij Jumbo werk je in een omgeving met aandacht voor elkaar, waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en impact te maken binnen een snelgroeiend technologiedomein. Daarbij kun je rekenen op: Werken aan een nieuw AI-platform met zichtbare impact; Veel ruimte voor innovatie en technische verdieping; Samenwerken met ervaren platform- en AI-engineers; Een omgeving gericht op eigenaarschap, kwaliteit en continue verbetering; De mogelijkheid om de technische richting van het platform mede vorm te geven.

Bij Jumbo zoeken we engineers die graag bouwen aan schaalbare platformen en complexe technische uitdagingen niet uit de weg gaan. Je combineert technische diepgang met een pragmatische aanpak en werkt graag samen met andere engineers. Daarnaast breng je mee: Ervaring met het bouwen van platformdiensten die door andere teams worden gebruikt; Hands-on ervaring met AI- en LLM-oplossingen in productieomgevingen; Sterke software engineering vaardigheden, inclusief testing en CI/CD; Ervaring met cloudplatformen zoals Azure, AWS of GCP; Ervaring met Infrastructure as Code; Kennis van observability, reliability en platform engineering principes; Het vermogen om technische keuzes te vertalen naar praktische oplossingen; Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte mindset. Mooi meegenomen Ervaring met AI-evaluatie- of observabilityplatformen; Ervaring met retrieval-augmented generation (RAG); Ervaring met agentplatformen en multi-step workflows; Ervaring binnen multi-cloud omgevingen; Ervaring met platformteams binnen grotere organisaties.
Vereiste opleidingsniveau : Bachelor

2026-34768 - Senior Campagne Marketeer

Wed, 03 Jun 2026 08:22:35 Z

Functie : Hoofdkantoor Marketing/Marketeer, niveau 2
Functiebeschrijving :
Werken met én voor een glimlach De meest geliefde supermarkt van Nederland en België zijn. Dat is onze ambitie. We willen klanten verrassen en verwachtingen overtreffen, zodat klanten met plezier hun boodschappen bij ons doen en collega’s elke dag met een glimlach naar hun werk gaan. Met ruim 700 Jumbo winkels in Nederland en België en de mogelijkheid tot thuisbezorging via jumbo.com, werken we iedere dag aan die ambitie. Samen ondernemen om de klant voor ons te winnen; dat is waar we bij Jumbo voor gaan. Aan de slag! Dit ga je doen In deze rol vertaal je de marketingstrategie naar campagnes en zorg je dat alles van A tot Z soepel verloopt. Je werkt nauw samen met diverse teams om acties en producten effectief te communiceren via online en offline kanalen, zoals de TV reclame. Met jouw sterke persoonlijkheid en kritische blik houd je overzicht, neem je initiatief en zorg je dat alles op tijd en met oog voor detail wordt uitgevoerd. Je bent flexibel, stressbestendig en altijd op de hoogte van de nieuwste trends. Je zorgt ervoor dat alle marketingactiviteiten soepel verlopen. Je voert wekelijkse campagnes uit. Hierbij werk je nauw samen met Buro Jumbo (ons inhouse bureau) en andere afdelingen. Samen bepaal je welke producten en acties worden gecommuniceerd. Je houdt concurrentie en trends scherp in de gaten, denkt mee over de invulling van de middelen en brieft de teams. Zo zorg je dat alle communicatie op tijd en correct wordt uitgevoerd. Naast de campagnes werk je aan kleinere projecten, waarbij je zorgt voor de juiste doorvertaling op verschillende kanalen. Je bewaakt de kwaliteit en coördineert de ontwikkeling en distributie van alle marketinguitingen. Na afloop evalueer je de resultaten met het Data Analytics Klant team. Jouw werkdag als Senior Campagne Marketeer bij Jumbo: 09:00 uur - 10:00 uur: gezamenlijke weekstart met het Marketing Campagne team. We bespreken hier de belangrijke lopende campagnes met elkaar door en zorgen dat we de deadlines scherp hebben. 10:00 uur - 12:00 uur: brainstorm met de Marketeers uit team Marketing Eigen Media over kansen voor nieuwe campagnes. 12:00 uur - 13:00 uur: lunch! 13:00 uur - 13:30 uur: je hebt een 1 op 1 met je manager, waarbij je samen stilstaat bij jouw ontwikkeling. 13:30 uur - 15:00 uur: tijd om campagnes uit te werken en aan projecten te werken. 15:00 uur - 16:00 uur: je hebt samen met een aantal collega Marketeers een evaluatie met het Data Analytics klant team over een afgeronde campagne.

Jij hebt HBO of WO werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar relevante werkervaring, als Campagne Marketeer. Jij werkt gestructureerd, houdt altijd het overzicht, neemt initiatief en schakelt snel zonder details uit het oog te verliezen. Je staat stevig in je schoenen en kijkt kritisch naar processen en resultaten. Jij hebt ruime ervaring in Retail Marketing en blijft continu op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen. Jij bent stressbestendig, flexibel en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Samen zijn we Jumbo: Hier kom je te werken Je werkt op de afdeling Marketing op ons Jumbo hoofdkantoor in het Brabantse Veghel. Hier werk je samen met ongeveer 13 collega’s binnen het team Marketing Campagne, bestaande uit twee teams Campagne Marketeers. Als Marketeer Campagnes word je geplaatst binnen een van de twee Campagne Marketing teams. Ook ga je samenwerken met veel andere collega’s, zoals Marketeers uit team Eigen Media, Buro Jumbo en Jumbo Retail Media. De lijntjes zijn kort en je schakelt snel met collega’s op alle niveaus: van winkelcollega’s tot senior management. Bij Jumbo is elke dag anders en we moedigen je aan om te denken in kansen. In een informele werksfeer, met ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke aandacht humor en plezier, werk je elke dag met een glimlach aan onze doelen.
Vereiste opleidingsniveau : Bachelor

2026-35999 - Engineering Manager - SAP Finance

Tue, 02 Jun 2026 19:52:39 Z

Functie : Hoofdkantoor IT/Lead Engineering, niveau 1
Functiebeschrijving :
Als Engineering Manager zorg je dat twee DevOps-teams optimaal functioneren. Je richt je op SAP Finance en versnelt Jumbo’s transitie naar SAP S/4HANA, zodat systemen betrouwbaar blijven en klaar zijn voor toekomstige uitdagingen. Aan de slag! Dit ga je doen Als Engineering Manager ben jij het aanspreekpunt voor twee multidisciplinaire DevOps-teams die cruciaal zijn voor de financiële processen van Jumbo. Deze teams beheren SAP Finance-toepassingen en ontwikkelen nieuwe oplossingen om verkoop, logistiek en financiële stromen naadloos te laten verlopen. Je hebt een centrale rol in de migratie naar SAP S/4HANA. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen en tussen de teams, stimuleert een cultuur van continu verbeteren en draagt bij aan innovaties die Jumbo vooruithelpen. Je bouwt sterke teams door de juiste mix van competenties te vinden, voert één-op-één gesprekken om persoonlijke ontwikkeling te bevorderen en borgt stabiliteit in een omgeving die continu beweegt. Daarnaast houd je overzicht op strategie en operatie: je stemt af met stakeholders, bewaakt budgetten en zorgt voor een goede balans tussen kosten, kwaliteit en innovatie. Met jouw leiderschap maak je het verschil in een complex IT-landschap dat bijdraagt aan onze missie om boodschappen doen elke dag leuker te maken. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan twee DevOps-teams met focus op SAP Finance. Realiseren van een succesvolle migratie naar SAP S/4HANA. Bewaken van continuïteit en prestaties van financiële systemen. Opstellen en beheren van teambudgetten. Bouwen aan een cultuur van samenwerking en innovatie. Coördineren met stakeholders, architecten en externe leveranciers. Faciliteren van persoonlijke ontwikkeling en teamgroei. Toezien op naleving van DevOps-principes en kwaliteitsnormen.

Ervaring in IT-leiderschapsrollen met focus op financiële processen en SAP. Grondige kennis van SAP Finance en passie voor DevOps en agile werken. Sterk financieel en organisatorisch inzicht. Vermogen om op alle niveaus te communiceren en invloed uit te oefenen. Inspirerende leider die mensen motiveert en ontwikkelt.
Vereiste opleidingsniveau : WO

2026-35964 - Java/ EBX Developer

Tue, 02 Jun 2026 19:03:07 Z

Functie : Hoofdkantoor IT/solutions engineer, niveau 3
Functiebeschrijving :
In deze rol ontwerp en implementeer je nieuwe functionaliteiten binnen het TIBCO EBX MDM-platform en de bijbehorende microservices. Je ontwikkelt schone, onderhoudbare en testbare Java-gebaseerde backendservices en werkt zowel binnen de bestaande monolithische EBX-omgeving als met moderne microservices-architecturen, zoals Spring Boot. Samen met business stakeholders werk je in korte iteraties aan verbeteringen en nieuwe functionaliteiten. Je bent al in een vroeg stadium betrokken bij het opstellen en verfijnen van requirements, zodat de best mogelijke oplossing wordt gerealiseerd. Daarbij heeft het team een sterke focus op samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap. Je vertaalt bedrijfsprocessen en datastromen naar domeingedreven technische oplossingen en draagt actief bij aan een schaalbaar en betrouwbaar dataplatform, waarbij je gebruikmaakt van moderne ontwikkelmethoden en DevOps-tools zoals Git, Maven en CI/CD-pipelines (bijvoorbeeld GitHub Actions en Azure DevOps). Je zorgt voor een hoge kwaliteit van oplevering door middel van geautomatiseerd testen en continue integratie en neemt deel aan code reviews, kennisdeling en het begeleiden van collega’s. Daarnaast werk je continu aan het verbeteren van systeembetrouwbaarheid, beveiliging en prestaties van het platform, inclusief belangrijke platform-upgrades zoals EBX 6. Met deze voortdurende verbeteringen heeft jouw werk een directe impact op de kwaliteit van besluitvorming en de operationele excellence binnen de organisatie. Je werkt mee aan cloudgebaseerde oplossingen binnen AWS-omgevingen en moderne data-architecturen en maakt gebruik van databases zoals PostgreSQL en MongoDB. Tot slot speel je een belangrijke rol in de overgang tussen legacy-systemen en moderne architecturen, waarbij je helpt om beide werelden effectief naast elkaar te laten functioneren.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Java Backend Developer Je hebt sterke ervaring met Java 17+ en backendframeworks zoals Spring Boot Je hebt ervaring met TIBCO EBX en de EBX Java API Je bent bekend met REST API’s (SOAP is een pré) Je hebt kennis van moderne data-architecturen en Master Data Management (MDM)-concepten Je hebt ervaring met werken in cloudomgevingen, bij voorkeur AWS Je bent vertrouwd met DevOps-tools zoals Git, Maven en CI/CD-pipelines Je schrijft schone, onderhoudbare code en past standaard geautomatiseerde tests toe Je hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en neemt verantwoordelijkheid voor de oplossingen die je bouwt Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je bent niet alleen technisch; je begrijpt ook bedrijfsprocessen en datastromen Je werkt graag in een hybride omgeving met zowel legacy-systemen als moderne architecturen Je hecht veel waarde aan codekwaliteit en continue verbetering Je draagt actief bij aan het succes van het team door samenwerking en het begeleiden van collega’s Je bent nieuwsgierig, pragmatisch en staat open voor nieuwe technologieën zoals cloud, dataplatformen en AI Pré (nice to have): Ervaring met Domain-Driven Design (DDD) en het modelleren van bedrijfsprocessen Ervaring met het moderniseren van monolithische systemen naar microservices Kennis van event-driven architecturen Ervaring met infrastructure as code (bijvoorbeeld Terraform) Interesse in AI-ondersteunde ontwikkeling en moderne tooling
Vereiste opleidingsniveau : HBO

2026-35972 - Competence Architect - Data

Tue, 02 Jun 2026 15:05:08 Z

Functie : Hoofdkantoor IT/Competence Architect, niveau 1
Functiebeschrijving :
In deze rol richt je je op het versterken en toekomstbestendig maken van het datalandschap van Jumbo, waarbij je zowel de prioriteiten van vandaag als de kansen van morgen adresseert. Een belangrijk onderdeel van je werk is het vergroten van de veerkracht van ons data-ecosysteem. Je stelt dataproducenten in staat om hun modellen continu te verbeteren en te ontwikkelen en beter bestand te maken tegen toekomstige behoeften, terwijl je ervoor zorgt dat deze veranderingen geen negatieve impact hebben op de resultaatgedreven afspraken van teams. Je bewaakt de balans tussen technische en functionele doelstellingen, met een duidelijke route naar een gezamenlijke visie. Tegelijkertijd borg je de kwaliteit en betrouwbaarheid van data. Waardevolle inzichten kunnen immers alleen worden verkregen uit data die betrouwbaar, consistent en eenduidig is. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor het zo goed mogelijk beveiligen van data en het kostenefficiënt beheren ervan, bijvoorbeeld door onnodige duplicatie te verminderen en de totale data footprint te optimaliseren. Je creëert de voorwaarden waarin teams kunnen groeien en excelleren. Door samen met je peers en leadership duidelijke kaders te stellen en te sturen op standaardisatie waar dit waarde toevoegt, help je teams om zich te focussen op wat er echt toe doet. Je vermindert actief repetitief en routinematig werk, zodat teams meer tijd kunnen besteden aan innovatie en impact. Je faciliteert vrijheid binnen een duidelijk kader, waarbij je het proces zowel bottom-up als top-down begeleidt. Vooruitkijkend speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het datalandschap ter ondersteuning van nieuwe capabilities zoals Agentic AI. Tegelijkertijd versterk je governance door eigenaarschap terug te brengen bij dataproducenten en zorg je voor duidelijke accountability binnen de organisatie. Je begeleidt architectuurbesluitvorming samen met de bredere tech community en helpt zo om alignment en duidelijkheid te creëren in een complexe omgeving. Daarnaast signaleer en initieer je proactief nieuwe strategische kansen die Jumbo verder brengen, of dat nu betekent het introduceren van nieuwe manieren van werken, het verkennen van nieuwe technologieën of het vereenvoudigen van het huidige landschap om meer ruimte te creëren voor innovatie.

Sterke kennis van data-architectuur en datamanagement Brede kennis van IT-landschappen binnen complexe omgevingen Aantoonbare ervaring met het definiëren en implementeren van datastrategieën Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie Aantoonbaar trackrecord in het ontwikkelen van technologische strategie, gecombineerd met het creëren van nieuwe en innovatieve businesswaarde Vermogen om anderen te beïnvloeden en mee te nemen in de juiste richting op basis van informeel leiderschap Strategisch denker met sterke prioriteringsvaardigheden, in staat om langetermijndoelen te vertalen naar concrete en waardevolle stappen op korte termijn Comfortabel in het werken in grote, complexe en internationale omgevingen In staat om te werken met zowel legacy- als moderne dataplatformen, met oog voor kansen om legacy-systemen gefaseerd uit te faseren 3+ jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
Vereiste opleidingsniveau : HBO

2026-35963 - Senior Mendix Developer

Tue, 02 Jun 2026 11:48:41 Z

Functie : Hoofdkantoor IT/solutions engineer, niveau 2
Functiebeschrijving :
Als Senior Mendix Developer heb jij een bepalende rol in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van een groot en complex Mendix-landschap bovenop ons nieuwe SAP S4-platform. Je ontwikkelt applicaties die dagelijks door meer dan 50.000 collega’s worden gebruikt en die cruciaal zijn voor onze winkeloperatie. Je stuurt op kwaliteit, stabiliteit en schaalbaarheid. Je neemt technische beslissingen, coacht junior developers, bewaakt Mendix-architectuur en integreert onze apps met SAP, andere Mendix-apps en AWS. You build it, you run it and you own it - end-to-end. Je werkt in het Store Employee Experience-team, waar Mendix een sleutelrol speelt in het ondersteunen van winkelprocessen. Je werkt samen met testers, UX/UI-designers, business analisten en Mendix developers uit meerdere teams. Als senior neem je het voortouw in: Het ontwerpen van technische oplossingen en Mendix-architectuur Doorontwikkelen van standaarden en best practices Coaching van collega’s en het verbeteren van teamkwaliteit Integraties met SAP, AWS en andere systemen Winkelbezoeken om functionaliteit te valideren en feedback op te halen Je krijgt veel ruimte om te innoveren, initiatief te nemen en het Mendix-landschap toekomstbestendig te maken.

5+ jaar Mendix-ervaring (Advanced/Expert is een pré) Je ontwerpt schaalbare Mendix-architecturen Je hebt integratie-ervaring (SAP, APIs, Mendix apps, AWS) Je communiceert sterk en weet stakeholders mee te nemen Je toont volledig eigenaarschap, inclusief periodiek zelfstandig stand-by draaien Je coacht anderen en draagt actief bij aan het niveau van het team Je ziet verbeterkansen en durft die te realiseren
Vereiste opleidingsniveau : Bachelor

2026-35807 - Java Solutions Engineer

Tue, 02 Jun 2026 08:39:59 Z

Functie : Hoofdkantoor IT/solutions engineer, niveau 2
Functiebeschrijving :
Als Java Solutions Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en opleveren van robuuste en geoptimaliseerde backendoplossingen. Je werkt end-to-end: van het vertalen van business requirements naar technische ontwerpen tot en met de deployment naar productie. Daarbij maak je gebruik van moderne technologieën zoals Java 21 en Spring Boot. Je ontwikkelt en beheert services binnen een cloud-native AWS-omgeving, waarbij je werkt met PostgreSQL en containerisatie via Docker. Binnen een microservices-architectuur neem je ownership over je services en bewaak je actief de kwaliteit van de code. Je zorgt ervoor dat oplossingen niet alleen betrouwbaar zijn, maar ook goed onderhoudbaar en optimaal observeerbaar. In deze rol maak je zelfstandig technische keuzes en ben je in staat om deze helder te onderbouwen. Je legt architectuurbeslissingen vast, bijvoorbeeld met behulp van Architecture Decision Records (ADR) en volgens domain-driven design (DDD)-principes. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van schaalbare systemen en past daarbij moderne practices toe zoals contract-first development en event-driven architectuur. Naast development werk je ook aan de onderliggende infrastructuur en delivery pipelines. Je maakt gebruik van tools zoals Terraform en CI/CD-oplossingen om een stabiele en efficiënte ontwikkelstraat in te richten. Je denkt mee over verbeteringen in het platform en de observability, bijvoorbeeld in omgevingen waar Kubernetes en moderne monitoringtools worden ingezet. Samenwerking staat centraal: je neemt actief deel aan code reviews, design sessies en kennisdelingsinitiatieven zoals pair programming, mobsessies en workshops. Je hebt een proactieve houding en signaleert tijdig bottlenecks en risico’s, zodat je bijdraagt aan een gezonde en effectieve delivery flow. Daarnaast speel je een rol in incidentmanagement door deel te nemen aan incidentafhandeling, root cause analyses en post-mortem sessies, met als doel continu te leren en verbeteren. Je stimuleert verantwoord gebruik van AI- en ontwikkeltools, valideert de output en deelt best practices met het team. Je draagt ook bij aan de groei van het team door betrokken te zijn bij recruitment en interviews en door minder ervaren engineers te begeleiden in hun ontwikkeling.

Je bent een echte software craftsman: je schrijft schone, testbare code, levert werk op met voldoende geautomatiseerde testen en ziet kwaliteit als essentieel voor duurzame ontwikkeling Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met backend development, bij voorkeur met Java, Spring Boot en moderne tools, idealiter in e-commerce of andere high-throughput omgevingen Je beweegt je comfortabel door de hele backend stack – van API-contract tot database, infrastructuur en observability Je hebt sterke architecturale inzichten en kunt technische keuzes duidelijk onderbouwen Je bent een betrouwbare en proactieve teamspeler die anderen helpt en blokkades wegneemt Je bent nieuwsgierig, pragmatisch en voelt je thuis in een dynamische, snel veranderende omgeving
Vereiste opleidingsniveau : HBO

2026-35933 - Assistent Filiaalmanager

Mon, 01 Jun 2026 11:05:10 Z

Functie : 1. Sales Nederland/Assistent Filiaalmanager
Functiebeschrijving :
Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen. Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan. Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat. Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan. Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid. Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan. Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Je hebt minimaal een mbo 4-diploma. Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren. Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste. Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.  Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je gaat werken in de regio Veghel, rondom Rosmalen. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.
Vereiste opleidingsniveau : Geen

2025-28782 - Assistent Filiaalmanager

Mon, 01 Jun 2026 11:01:32 Z

Functie : 1. Sales Nederland/Assistent Filiaalmanager
Functiebeschrijving :
Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen. Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan. Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat. Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan. Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid. Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan. Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Je hebt minimaal een mbo 4-diploma. Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren. Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste. Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.  Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je gaat werken in de regio Veghel. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.
Vereiste opleidingsniveau : Geen

2025-30032 - Assistent Filiaalmanager

Mon, 01 Jun 2026 10:58:55 Z

2026-35847 - Salesmanager regio midden Nederland

Mon, 01 Jun 2026 07:29:02 Z

Functie : Hoofdkantoor Sales/Salesmanager, niveau 1
Functiebeschrijving :
Een voorbeeld werkdag van een Sales Manager bij Jumbo 9.00 – 10.00: Wekelijks zit jij samen met jou CFT samen om de lopende zaken in het cluster te bespreken. Winkelperformance, HR gerelateerde zaken en optimalisaties worden hier wekelijks besproken om de winkels optimaal te ondersteunen. 10.00 – 12.00: Als Sales Manager vertaal jij de Sales strategie naar een jaarplan en je zorgt voor het doorvoeren van verbeterplannen van de winkels. De input van de winkels neem jij mee in het bespreken van financiële en niet-financiële targets. Maandelijks zit jij met elke Filiaalmanager om de stand van zaken te bespreken. 12.30 – 14.30: Jij hebt afgesproken om samen met een van de ondernemers een ronde te lopen door de winkel, hierbij focus jij je op de commercieel krachtige winkel en de kansen die er liggen. 15.00 - 16.30: Vanuit het landelijke performance team heb jij handvaten gekregen om een commercieel programma in je winkels te laten zien, samen met je winkelspecialist brainstorm je over de uitvoering en realisatie hiervan. 16.30 - 17.00: Je hebt een kort belletje met de Manager Sales over de signing in de winkels, de materialen vallen tot ergernis van de winkel steeds van het schap af, dat dat moet toch beter kunnen. Je kijkt samen hoe je de feedback uit de winkels goed laat landen op het Jumbo Hoofdkantoor

Jouw profiel: Je hebt leidinggevende ervaring als eindverantwoordelijke in een winkel. Je hebt ervaring met het aansturen van teams op afstand. Je beschikt over aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen de retail Je bent commercieel ijzersterk en weet hoe je winkels kunt verbeteren om de klantverwachting keer op keer te overtreffen. Je bent bereid om te reizen tussen de verschillende locaties in regio midden Nederland Je hebt een scherp oog voor kansen, bent resultaatgericht en hebt de drive om doelen te overtreffen.
Vereiste opleidingsniveau : HBO

2026-35909 - Assistent Teamleider Proces & Goederenverwerking

Sat, 30 May 2026 08:56:24 Z

Functie : 1. Sales Nederland/ATL Proces & Goederenverwerking
Functiebeschrijving :
De winkelvloer van Jumbo in [O-Location_GeographicalAreaCollection] is jouw speelveld. Daar ben jij een belangrijke schakel in ons team. Als er een vrachtwagen met nieuwe voorraad komt, zorg jij ervoor dat alle producten zo efficiënt mogelijk in de winkel belanden, maar ook dat de voorraad op niveau blijft. Daarnaast zorg je ervoor dat onze winkelprocessen vlekkeloos verlopen en draag je bij aan het winkelbeeld én de uitstraling van onze hele winkel. Kortom. Jij bent de motor achter onze operatie in de winkel! Maak van klanten fans als Assistent Teamleider Proces & Goederenverwerking Jij bent een belangrijk gezicht op onze winkelvloer niet alleen voor de klant, maar ook jouw collega's. Dankzij jou ziet de winkel er netjes en goed gevuld uit. Dat doe jij natuurlijk samen met je collega's! Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de juiste registratie van derving en zorg je ervoor dat prijzen en acties duidelijk zichtbaar zijn in de hele winkel. Samengevat bestaat je takenpakket uit het: Geven van aanwijzingen en instructies aan jouw collega's op de winkelvloer, zodat zij weten van hen te doen staat; Van klanten fans maken met behulp van onze mooie 7 zekerheden formule. Je helpt klanten aan hun producten en zorgt ervoor dat de winkel er op en top uit ziet; Zorgen voor een warm welkom voor nieuwe collega's in jouw team, zodat zij zich snel thuis voelen en prettig aan het werk zijn; Onze missie? Elke dag een glimlach op het gezicht van onze klanten toveren. Onze sfeer? Betrokken, gezellig en resultaatgericht. Welkom bij ons familiebedrijf.

Samen ondernemen en winnen, dát is ons Jumbo DNA en daar doe jij als Assistent Teamleider Proces & Goederenverwerking nog een schepje bovenop. Hoe? Door dat stapje extra voor onze klant te zetten, zodat je diegene verrast. Wat zoeken we in onze nieuwe Assistent Teamleider Proces & Goederenverwerking? Jij hebt een afgeronde mbo 3 opleiding Jij hebt al werkervaring binnen de retail

2026-35889 - Machine Learning Engineer

Fri, 29 May 2026 13:48:53 Z

Functie : Hoofdkantoor IT/solutions engineer, niveau 3
Functiebeschrijving :
Bij Jumbo doen we er alles aan om lekker, betaalbaar en verantwoord eten voor iedereen bereikbaar te maken. Als Machine Learning Engineer draag jij hier elke dag aan bij door slimme optimalisatiemodellen te bouwen die onze last-mile planning verbeteren en helpen om bezorgers, tijd en capaciteit optimaal te benutten. Jouw rol vraagt het vinden van de juiste balans tussen een efficiënte bezorgoperatie en het voldoen aan de wensen van onze klanten. Zo zorg je voor de best mogelijke bezorgervaring, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan duurzame leveringen. Denk bijvoorbeeld aan betere inzichten in onze aankomsttijden, kleinere tijdvakken, lagere bezorgkosten, een latere bestelmogelijkheid en meer tijd voor de bezorger om de boodschappen te bezorgen. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Optimaliseer bezorgroutes om efficiëntie, kosten en klanttevredenheid te verbeteren Ontwikkel machine learning modellen om capaciteit te voorspellen en planning te verbeteren Wijs orders toe aan de meest efficiënte fulfilment- en bezorglocaties Versterk hoe we bezorgers, tijd en ruimte in bezorgbussen benutten Bouw en onderhoud schaalbare backend services voor planning en optimalisatie Los complexe optimalisatievraagstukken op met veel dynamische parameters en beperkingen Werk samen met engineers en supply chain specialisten om business vraagstukken om te zetten in oplossingen Verbeter continu de last-mile performance, met balans tussen operatie en klantbeleving Coach en ondersteun collega’s in het team en help hen groeien in hun technische skills en impact Samen zijn we Jumbo: hier ga je werken Bij Jumbo is geen dag hetzelfde. We bewegen snel en blijven continu verbeteren, voor onze klanten en voor elkaar. Je krijgt de ruimte om kansen te zien, initiatief te nemen en echt impact te maken. Je werkt in een informele en energieke omgeving met ruimte voor jouw ideeën, humor en plezier. Met een flinke dosis Jumbo DNA zetten we iedere dag alles op alles om onze klanten te verrassen. Samen lossen we complexe puzzels op. Met veel variabelen in het spel is dit precies het soort uitdaging dat het werk interessant maakt. Je sluit aan bij een gedreven IT Development team in Veghel, onderdeel van onze Tech afdeling, met 2 backend engineers, een full stack engineer en een junior Machine Learning Engineer. Een klein en gefocust team waarin je snel leert, eigenaarschap pakt en zichtbaar impact maakt op onze last-mile performance.

Je hebt een sterke basis in wiskunde en statistiek, zoals kansrekening, lineaire algebra en optimalisatie Je ontwerpt en valideert modellen met een goed begrip van experimenten, hypothesis testing en bias Je denkt end-to-end: van modeling tot deployment, evaluatie en continue verbetering Je hebt ervaring met verschillende technieken zoals regressie, tree-based modellen, optimalisatie en neural networks Je schrijft schone, production-ready Python code met oog voor architectuur, testing, onderhoudbaarheid en design patterns Kritisch denken zit in je natuur: je stelt aannames ter discussie en maakt beslissingen op basis van data en bewijs Je deelt graag kennis en helpt anderen groeien, bijvoorbeeld door collega’s te begeleiden
Vereiste opleidingsniveau : WO

2025-31806 - Engineering Manager - SAP SCM Core Logistics

Fri, 29 May 2026 08:39:20 Z

Functie : Hoofdkantoor IT/Lead Engineering, niveau 1
Functiebeschrijving :
Aan de slag! Dit ga je doen In jouw rol bevorder je een cultuur waarin "Continu Verbeteren" centraal staat. Je zorgt voor open, transparante communicatie en ondersteunt een gezonde werk-privébalans. De kernwaarden van het Jumbo DNA – Samen, Winnen en Ondernemerschap – staan hierbij centraal. Een belangrijke taak is de ondersteuning die je biedt bij de ontwikkeling van je teamleden. Door regelmatig 1-op-1 gesprekken te voeren, constructieve feedback te geven en dit te koppelen aan een ontwikkelingsplan, geef je vorm aan dit proces. Naast coaching ben je ook verantwoordelijk voor het werven van de juiste mensen, het bewaken van de kwaliteit, kosten en stabiliteit van geleverde platforms en software. Je zorgt ervoor dat je teams volledige verantwoordelijkheid nemen voor hun implementaties. "You build it, you run it, you own it!" Samen zijn we Jumbo: Hier ga je werken Jumbo heeft met meer dan 700+ winkels en 40+ warehouses een complexe supply chain. Diepvries, verse producten en zogenoemde kruidenierswaren worden dagelijks aangeleverd aan onze 700+ winkels en aan onze onlineklanten. Dat is dagelijks strak klokwerk wat ondersteund wordt door een breed landschap aan applicaties met in het kloppende hart een robuuste SAP-oplossing. Binnen onze IT-afdeling zijn we op zoek naar een gedreven Engineering Manager om twee Supply Chain SAP teams aan te sturen. Deze 2 teams zijn bezig om het volledige logistieke proces van onze supply chain inclusief 40+ magazijnen in SAP S4 te ontwikkelen en uit te rollen. De huidige SAP ECC installatie is bijna end of life en is weinig flexibel doordat er enorm veel maatwerk is in ontwikkeld. Met de nieuwe versie SAP S4 zijn we een veel meer standaard implementatie aan het realiseren om onze business beter te ondersteunen en sneller nieuwe ontwikkelingen te kunnen doen. SAP S4 is de spin in het web met vele systemen daarom heen waaronder bijvoorbeeld het Locus Warehouse Management Systeem.

Minimaal 7 jaar ervaring in IT team management. Het vermogen om teams te inspireren, motiveren en begeleiden, en teamleden te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Kennis van SAP en logistieke processen incl. warehouse management. Probleemoplossende vaardigheden. Je maakt dingen mogelijk voor de klant. "Kan niet? Kan wel!
Vereiste opleidingsniveau : HBO

2026-35831 - Senior Salesforce Developer

Fri, 29 May 2026 06:49:30 Z

Functie : Hoofdkantoor IT/solutions engineer, niveau 3
Functiebeschrijving :
Als Senior Salesforce Developer lever je een belangrijke bijdrage aan Jumbo door ons Salesforce-platform verder te ontwikkelen en te optimaliseren. Ons platform ondersteunt cruciale bedrijfsprocessen, van klantcontact tot supply chain — en daarom zijn we op zoek naar de beste ontwikkelaars. Ben jij een SalesForce vakman die onderhoudbare, schone en testbare code kan schrijven, maar ook kan bijdragen aan de ontwikkeling van een team? Dan is dit jouw kans om je aan te sluiten bij onze Jumbo-ontwikkelfamilie! Werken bij Jumbo betekent werken in een internationale, agile-gedachte werkomgeving met veel technische uitdagingen. Je werkt aan innovatieve Salesforce-oplossingen die direct impact hebben op onze collega’s en klanten. Je signaleert complexiteit in ons SalesForce-landschap en stimuleert verbetering en innovatie. Als Senior Salesforce Developer maak je deel uit van een van onze scrumteams. Elk team heeft alle vaardigheden om een user story van A tot Z te implementeren. Je agile team bestaat uit ontwikkelaars, QA engineers, een functioneel en technisch beheerder en Product Owner. Samen werk je in sprints van twee weken. Er gebeurt veel bij Jumbo: geen dag is hetzelfde, we schakelen snel en kijken hoe we het iedere dag beter kunnen doen voor onze klanten en collega's. Met een informele werksfeer, ruimte voor initiatief, humor en plezier werk je bij Jumbo iedere dag met een glimlach.

Minimaal 8 jaar ervaring als Salesforce-ontwikkelaar, bij voorkeur in een retail- of e-commerce omgeving; Je bent een softwarevakman. Je geeft om schone Apex-code en promoot best practices en principes voor softwareontwikkeling binnen het team. De code die je schrijft wordt geleverd met tests. TDD is geen must, maar wordt aangemoedigd; Je hebt diepgaande kennis van Salesforce Sales Cloud, Service Cloud en/of Experience Cloud, evenals Apex, LWC (Lightning Web Components), Flows en de Salesforce-integratiemogelijkheden via REST/SOAP API's; Je bent gewend om een actieve rol in architectuurbesprekingen te nemen en draagt bij aan schaalbare en onderhoudbare Salesforce-oplossingen. Je werkt nauw samen met stakeholders en zorgt voor afstemming tussen technische en zakelijke doelen; Je hebt een of meerdere Salesforce-certificeringen (bijv. Platform Developer I & II); Je krijgt een glimlach van het mentorschap van je teamleden: elkaars code beoordelen, van elkaar leren en minder ervaren teamleden helpen met de ontwikkeling van hun vaardigheden.
Vereiste opleidingsniveau : Bachelor

2026-35770 - Manager Activation

Thu, 28 May 2026 15:40:16 Z

Functie : ZZ Inactief/'-
Functiebeschrijving :
Scope Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prioritering en regie op de commerciële jaarkalender en de vertaling hiervan naar integrale commerciële activatiekaders over alle units heen, in nauwe samenwerking met Marketing en Operations. Doel van de functie Je ontwikkelt en regisseert de commerciële jaarkalender en activaties die zorgen voor additionele klanttrekkracht, traffic en autonome omzetgroei voor Jumbo. Je vertaalt commerciële kansen, klantinzichten, seizoenen en marktontwikkelingen naar onderscheidende activaties en scherpe kaders voor prijs, promotie en in-out assortiment. Daarbij stuur je op maximale commerciële impact en zorg je dat activaties als één krachtig en herkenbaar totaalconcept richting klant worden uitgevoerd. Resultaatgebieden 1. Commerciële kalender die autonome groei realiseert De commerciële jaarkalender is scherp geprioriteerd, klantgericht en realiseert structureel traffic en extra omzetgroei. Belangrijkste activiteiten Identificeren van commerciële kansen op basis van klantgedrag, concurrentie en seizoensmomenten Opstellen en doorontwikkelen van de commerciële jaarkalender in samenwerking met Marketing Volgen van commerciële programmering, promoties en thema’s van concurrenten Bepalen en prioriteren van commerciële activatie-initiatieven op basis van klantimpact en commerciële waarde Borgen van een voorspelbaar en effectief commercieel promotieritme 2. Integrale en consistente commerciële activaties Activaties worden als één samenhangend pakket uitgevoerd, waarbij de commerciële driehoek optimaal op elkaar aansluit. Belangrijkste activiteiten Regisseren van de vertaling van de commerciële kalender naar integrale activaties en specifieke kaders voor de Commercial Managers Borgen van samenhang tussen categorie-invulling, pricing, promoties en campagnes Afstemmen met Marketing over vertaling van commerciële activaties naar campagnes, communicatie en klantuiting Zorgdragen dat initiatieven als één herkenbaar en effectief geheel richting klant worden uitgevoerd Toetsen van activaties op integraliteit, klantimpact en commerciële effectiviteit 3. Heldere kaders voor prijs-, promotie- en in-out assortimentsbeleid Er zijn duidelijke commerciële kaders voor prijs, promotie, seizoen en in-out assortiment, die richting geven aan Commercial Managers en zorgen voor een eenduidige commerciële koers over alle units heen. Belangrijkste activiteiten Vaststellen van gedetailleerde commerciële kaders en richtlijnen voor activaties en categorie-invulling daarbinnen Sturen op consistente uitvoering van commerciële uitgangspunten over alle units heen Bewaken van samenhang tussen prijsperceptie, promotiedruk en commerciële kalender Toetsen van categorieplannen en activaties op consistentie met commerciële kaders Escaleren van afwijkingen of conflicterende commerciële belangen richting CCO indien nodig

4. Effectieve afstemming tussen Commercie, Marketing en Operations Besluitvorming en uitvoering van commerciële activaties verlopen integraal en tijdig, waardoor plannen haalbaar zijn en effectief landen in de winkels. Belangrijkste activiteiten Coördineren en faciliteren van besluitvorming tussen Commercie, Marketing en Operations Afstemmen en integreren van keuzes op het gebied van:- promoties en promotiekalender - prijs- en promotiedruk - in-out assortiment en seizoensinvulling - campagnes en activaties vanuit Marketing - beschikbaarheid en uitvoerbaarheid in de keten (Operations / F&R) Zorgdragen voor integrale afwegingen en oplossen van conflicten tussen klantimpact, commerciële doelstellingen en uitvoerbaarheid Borgen van eenduidige keuzes en communicatie richting winkels 5. Continu verbeterde effectiviteit van commerciële activaties De commerciële kalender en activaties worden continu geëvalueerd en geoptimaliseerd op basis van data en klantinzichten. Belangrijkste activiteiten Evalueren van commerciële kalender-momenten, activaties en formule-impact Signaleren van commerciële kansen, trends en ontwikkelingen in de markt en bij concurrenten Initiëren van verbeteringen in commerciële programmering, activaties en klantbenadering Doorontwikkelen van commerciële werkwijzen, activatieprincipes en best practices Stimuleren van een datagedreven en extern georiënteerde commerciële manier van werken KPI's / metrics Zie het volledige functieprofiel voor alle KPI's / metrics. Besluitvorming en mandaat Neemt zelfstandig besluiten over: Opzet, structuur en prioritering van de commerciële jaarkalender Prioritering van commerciële activaties en focusmomenten over units heen Vaststellen en aanscherpen van kaders en spelregels voor prijs, promotie en activaties Integrale samenhang en prioritering van activaties over units heen Stemt af over: Concrete invulling van assortiment, promoties en categorieplannen (met Commercial Managers) Escalaties bij conflicterende commerciële belangen of afwijkingen van commerciële kaders Vertaling van activaties naar campagnes, communicatie en klantuiting (met Marketing) Uitvoerbaarheid van activaties en beschikbaarheid in de keten (met Operations / F&R) Grote commerciële keuzes of investeringen met impact op formule-brede prioriteiten (met CCO / MT Commercie) Kennis en ervaring Ruime ervaring in retail, commercie of marketing Sterk inzicht in klantgedrag, pricing en promotie Ervaring met commerciële kalenderplanning en campagnes Sterke analytische en strategische vaardigheden Ervaring in stakeholdermanagement over meerdere domeinen Minimaal 10-15 jaar relevante werkervaring
Vereiste opleidingsniveau : WO